工伤赔偿 法律问答
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若未按规定参加工伤保险将受到什么处罚[律师回复] 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位要是不按规定参加工伤保险，会受到不少处罚。 一方面，社会保险行政部门会责令用人单位限期参加工伤保险，补缴该交的保险费。从欠缴那天开始，每天还要加收万分之五的滞纳金。要是过了期限还不缴纳，会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 另一方面，如果用人单位没参加工伤保险，职工在此期间发生了工伤，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。这就意味着，本来该由工伤保险基金出的钱，都得用人单位自己掏，经济负担一下子就加重了。 另外，要是用人单位不配合社会保险行政部门对事故进行调查核实，行政部门会责令其改正，还会处2000元以上2万元以下的罚款。 可见，用人单位不按规定参加工伤保险，风险不小。不仅会有行政罚款和滞纳金，还要承担职工工伤的全部费用。所以，为了保障职工权益，也为了降低自身风险，用人单位应该依法及时给职工参加工伤保险。律图邯郸
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员工工伤死亡，公司法人会不会被拘留[律师回复] 员工工伤死亡，公司法人一般不会马上被拘留。因为工伤死亡大多属于民事问题，按照《社会保险法》《工伤保险条例》，公司要担起赔偿责任，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些都得给。 但有些情况，公司法人就可能被拘留了。要是法人有严重违法操作，像在安全生产上违反《安全生产法》，引起重大安全事故导致员工死亡；或者有瞒报、漏报、谎报事故的行为，相关部门可以依法对法人进行行政拘留。一旦法人的行为构成犯罪，比如重大责任事故罪，司法机关就会对其刑事拘留，追究刑事责任。 员工工伤死亡后，公司法人会不会被拘留，关键得看法人在事件里有没有违法犯罪行为，以及这些行为情节严不严重。要是你遇到这类情况不确定法人责任，建议咨询专业法律人士，避免权益受损。律图张家口
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律师说法·工伤赔偿
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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