工伤赔偿 法律问答
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若未按规定参加工伤保险将受到什么处罚[律师回复] 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位要是不按规定参加工伤保险，会受到不少处罚。 一方面，社会保险行政部门会责令用人单位限期参加工伤保险，补缴该交的保险费。从欠缴那天开始，每天还要加收万分之五的滞纳金。要是过了期限还不缴纳，会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 另一方面，如果用人单位没参加工伤保险，职工在此期间发生了工伤，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。这就意味着，本来该由工伤保险基金出的钱，都得用人单位自己掏，经济负担一下子就加重了。 另外，要是用人单位不配合社会保险行政部门对事故进行调查核实，行政部门会责令其改正，还会处2000元以上2万元以下的罚款。 可见，用人单位不按规定参加工伤保险，风险不小。不仅会有行政罚款和滞纳金，还要承担职工工伤的全部费用。所以，为了保障职工权益，也为了降低自身风险，用人单位应该依法及时给职工参加工伤保险。律图邯郸
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员工工伤死亡，公司法人会不会被拘留[律师回复] 员工工伤死亡，公司法人一般不会马上被拘留。因为工伤死亡大多属于民事问题，按照《社会保险法》《工伤保险条例》，公司要担起赔偿责任，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些都得给。 但有些情况，公司法人就可能被拘留了。要是法人有严重违法操作，像在安全生产上违反《安全生产法》，引起重大安全事故导致员工死亡；或者有瞒报、漏报、谎报事故的行为，相关部门可以依法对法人进行行政拘留。一旦法人的行为构成犯罪，比如重大责任事故罪，司法机关就会对其刑事拘留，追究刑事责任。 员工工伤死亡后，公司法人会不会被拘留，关键得看法人在事件里有没有违法犯罪行为，以及这些行为情节严不严重。要是你遇到这类情况不确定法人责任，建议咨询专业法律人士，避免权益受损。律图张家口
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