工伤赔偿 法律问答
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工伤没有劳动合同应该怎么办[律师回复] 结论： 工伤没有劳动合同也可通过收集证据确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、主张赔偿等途径维权，单位不配合可申请仲裁，对结果不服可起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，即便没有劳动合同，劳动者的工伤权益依然受法律保护。收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的材料，是为了通过劳动争议仲裁委员会确认劳动关系，这是后续工伤认定的基础。在确认劳动关系后，在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交必要材料，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，进而向用人单位主张赔偿。若单位不配合，劳动争议仲裁和诉讼是保障权益的合法途径。如果在工伤维权过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律支持和解决方案。平台优选咨询...
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