工伤赔偿 法律问答
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工伤待遇未支付，可否主张被迫离职[律师回复] 职工遭遇工伤后，若用人单位不支付工伤待遇，职工可主张被迫离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位不及时足额付劳动报酬，职工能解除劳动合同，单位要付经济补偿。而工伤待遇是职工法定权益，单位不支付就等同于不及时足额付劳动报酬。 职工打算以被迫离职维权，得注意保留证据。像认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论等能证明工伤的材料，还有和单位沟通工伤待遇支付的记录，都得留好。证据保留好后，职工要给单位发书面的被迫解除劳动合同通知书，说明是因单位不付工伤待遇才解除劳动关系。 这么做之后，职工不仅能要求单位支付经济补偿，还能索要拖欠的工伤待遇。要是单位拒绝支付，职工也别慌，可走劳动仲裁或诉讼的途径来维护自己权益，保障能拿到该有的工伤赔偿和经济补偿。律图沧州
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工伤发生在工伤保险缴纳前怎样处理[律师回复] 如果工伤发生在单位为职工缴纳工伤保险之前，该怎么处理呢？ 按照《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，单位没给职工依法缴纳工伤保险费，职工在此期间受工伤，单位得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。本来由工伤保险基金出的钱，像治伤的医疗费和康复费、住院伙食补助、一次性伤残补助金等，全得单位自己掏。 单位要积极行动起来。在职工出事故受伤那天起30天内，得向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是没在这个时间内申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用也由单位承担。 等完成工伤认定和劳动能力鉴定，单位就要按照标准给工伤职工赔偿。要是单位耍赖不给工伤待遇，职工可以通过劳动仲裁、打官司等法律办法来维护自己权益。 所以，这种情况下主要是单位负责赔偿。工伤职工得及时盯着单位去做工伤认定等事，保障自己应得权益。律图邯郸
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律师说法·工伤赔偿
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离婚前财产纠纷怎么解决离婚前财产纠纷可先由夫妻双方自行协商解决，达成一致意见后签订财产分割协议。若协商不成，可向人民法院提起诉讼，法院会依据法律规定，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则，对夫妻共同财产进行合理分割。1.6k浏览
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二婚离婚需要退还男方钱财吗二婚离婚是否退还男方钱财需视情况而定。若涉及彩礼，满足双方未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难这三种情形，可要求退还。其他钱财方面，属婚前个人财产的归个人，共同财产则依法分割。1.4k浏览
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离婚房子拆迁归属权怎么算离婚房子拆迁归属权的计算需分情况。若房子为一方婚前财产，拆迁补偿通常归该方；若为婚后共同财产，拆迁补偿一般由双方平分。若有协议约定，按约定处理；若涉及公房拆迁，需根据当地政策及实际居住情况确定归属。1.8k浏览
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