工伤赔偿 法律问答
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裕华区-张现超...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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我是所谓的被义务帮工人，就是说在没被我同意，或者不知情的情况下，帮工人给我干活摔伤了对方要求我付全部的医药费，我没同意，现在被起诉了，怎么办[律师回复] 在未明确同意或不知情的情况下，被帮工人可能不必承担全部责任，但具体情况需根据法律规定和案件具体情况分析。 分析 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正)》的相关规定，无偿提供劳务的帮工人在帮工活动中遭受人身损害时，责任的承担需要根据帮工人和被帮工人各自的过错来确定。如果被帮工人明确拒绝了帮工活动，原则上不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 在您的情况下，如果您没有明确同意或不知情帮工人为您提供劳务，且帮工人在提供劳务过程中受伤，您可能不需要承担全部的医药费。然而，如果法院认定您从帮工活动中获得了实际的受益，您可能需要根据受益程度承担相应的补偿责任。 建议您收集和准备相关证据，如证明您未同意或不知情的证据、帮工活动的性质和范围、您是否从中获得了受益等，以在法庭上为自己辩护。同时，考虑聘请专业律师提供法律咨询和代理服务，以便更有效地维护自己的合法权益。李长青律师团...
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工伤无合同能受理不[律师回复] 分析 根据《工伤保险条例》及相关实施意见，即使职工与用人单位之间未签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系，职工因工受伤的情况下，其工伤认定申请是可以被受理的。 1. 证明事实劳动关系的证据：可以通过工资支付凭证、考勤记录、工作证、招工登记表等证据来证明与用人单位之间存在事实劳动关系。 2. 举证责任：如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不提供证据，社会保险行政部门可以根据职工提供的证据依法作出工伤认定。 3. 工伤认定程序：即便存在劳动关系争议，社会保险行政部门在接到工伤认定申请后，如果发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，工伤认定决定的时限中止，直到劳动关系依法确认。 综上所述，即使未签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，职工的工伤认定申请是可以被受理的。李长青律师团...
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律师说法·工伤赔偿
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产假期间工资如何发放产假期间工资发放分为三块：第一，保胎假，工资按照病假发；第二，产前假，工资按八成发；第三，产假，领生育津贴。10w+浏览 2024-05-29
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建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。8w浏览 2024-05-29
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退休人员死后工资能几个月？1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。6.8w浏览 2024-05-29
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