合同事务 法律问答
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打架后反悔赔偿协议要如何解决[律师回复] （一）协议无欺诈等可撤销情形时，另一方可以向法院起诉，要求反悔方按协议履行义务，法院通常支持守约方。 （二）协议存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销情形，反悔方可以向法院或仲裁机构请求撤销协议，由其根据证据判断是否撤销。协议撤销后自始无法律约束力，双方按过错担责。 （三）处理纠纷要收集保存相关证据，如协议文本、沟通记录、医疗单据等维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。律图唐山
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被人威胁解除合同应该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当被人威胁解除合同时，及时保存威胁证据是关键，像聊天记录、通话录音、视频等，这些证据是后续维权的有力支撑。 （2）若已在威胁下签订解除合同协议，依据法律，受胁迫实施的民事法律行为违背当事人真实意愿，属于可撤销情形，当事人可在一年内请求人民法院或仲裁机构撤销该协议。 （3）若还未签订解除协议，可明确拒绝对方威胁，并告知其行为违法。若对方继续威胁，可向公安机关报案，其行为可能违反治安管理处罚法，会受到相应治安处罚。 （4）当事人还能根据合同约定和实际情况，追究对方威胁行为给自己造成损失的赔偿责任。 提醒：保存证据时要确保其完整性和真实性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。唐山法务
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被忽悠签离职合同要怎么证明[律师回复] 法律分析： （1）沟通记录是证明被忽悠签离职合同的重要证据。聊天记录、邮件等能直观呈现用人单位使用的误导性言语，反映出诱导签订合同的过程。 （2）证人证言也具有关键作用。在场证人若能证明当时被忽悠的情形，其出具的证言在劳动纠纷中是有力的佐证，必要时证人出庭作证会增强证据的可信度。 （3）单位提供虚假信息或数据属于欺诈行为。收集相关证据，如虚假的业绩报告、福利承诺等，可证明签订合同并非出于真实意愿。 证据收集完成后，先与单位协商是较为温和的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁是维护自身权益的有效途径。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。唐山法务
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理财产品买卖合同有效吗[律师回复] 1.理财产品买卖合同一般在满足法定条件时有效，这些条件包括双方有相应民事行为能力、意思表示真实、合同内容合法且不违背公序良俗。当双方基于真实意愿签订，内容不损害各方权益时，合同通常有效。 2.不过，若存在特定情形，合同会被认定无效，如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害国家、集体或第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，以及违反法律、行政法规强制性规定等。 3.为保障合同有效性，交易双方应确保自身具备民事行为能力，签订时意思表示真实。同时，要严格审查合同内容，避免出现导致合同无效的情形。在签订前可咨询专业法律人士，降低法律风险。律图唐山
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