工伤赔偿 法律问答
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单位不报工伤有哪些赔偿项目[律师回复] （一）职工要注意收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，这对后面工伤认定很关键。 （二）保留好工伤治疗过程中的所有病历、诊断证明、检查报告等资料，方便认定工伤时使用。 （三）在向社会保险行政部门提出工伤认定申请前，详细了解申请流程和所需材料，确保一次性准备齐全。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图沧州
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用人单位不给工伤赔偿该怎么办[律师回复] （一）先查看是否完成工伤认定和劳动能力鉴定，没做的话，赶紧向社会保险行政部门申请工伤认定，之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。 （二）取得认定和鉴定结果后，尝试和单位谈赔偿。 （三）要是协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付工伤赔偿。 （四）要是对仲裁结果有异议，在规定时间内向法院起诉。 （五）全程注意收集留存劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。5解答 3.7w浏览
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建筑工地工伤事故怎么赔偿[律师回复] 建筑工地工伤赔偿需按流程进行并明确赔偿项目。首先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 赔偿项目有多项，医疗费等按实际支付，停工留薪期工资福利不变，构成伤残有一次性伤残补助金，如五级为18个月本人工资，解除劳动关系还有另外两项补助金。赔偿责任主体通常是用人单位，若缴纳工伤保险，部分由基金支付。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应及时申请工伤认定，避免错过期限引发纠纷。 2.工伤职工及其家属要了解自身权益，积极配合鉴定等流程。 3.用人单位要依法缴纳工伤保险，降低自身风险。律图承德
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工伤赔偿期间换了法人有啥后果[律师回复] 法律分析： （1）法人的性质决定了公司的民事责任承担方式。法人是代表公司的组织，公司以自身财产独立承担民事责任。这意味着公司的债务、赔偿责任等，都由公司资产兜底，与具体哪个自然人担任法人并无直接关联。 （2）工伤赔偿责任归属明确。工伤赔偿的责任主体是公司，只要劳动者被认定为工伤，公司就有义务按照法律规定进行赔偿。 （3）面对公司更换法人，劳动者无需担忧。在工伤赔偿期间法人变更，不影响劳动者依法获取应得赔偿。劳动者凭借工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，按法定流程向公司索赔即可。 （4）若公司拒绝赔偿，劳动者有救济途径。可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能提起诉讼，确保自身权益得到保障。 提醒： 工伤赔偿期间遇公司法人变更无需恐慌，依法主张自己的权利。若有疑问，建议咨询专业人士分析。唐山法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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