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我的一个亲戚在一家国有企业工作了五年,单位没有给他签订劳动合同,单位按临时工发放工资(每月1800),2023年2月在工作岗位上造成右腿膝盖粉碎性骨折,单位除了报销住院治疗费用以外,当年的三月份就将其辞退,至今没有发放工资,没有给与赔偿,没有给做工伤鉴定。目前面临二次手术,单位仅出5.5万元就想解决此事,请问律师这样合理合法吗?
[律师回复] 可以向劳动部门申请劳动仲裁
刘同发律师
1解答
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在工厂受伤骨折这种怎么个赔偿法的
[律师回复] 解析: 关于工伤赔偿金的确定,依据的标准是经过详细的工伤鉴定后所得出的结果。在此基础上,我们需要遵循法律规定的工伤赔偿计算方法,通过严谨的运算过程来计算最后劳动者所应获得的工伤赔偿金额。关于这一方面,请首先了解以下几个重要数据及标准:对于一级伤残者而言,其赔偿金额为本人工资的27个月;二级伤残者则为25个月;三级伤残者依照规定可领取到23个月的本人工资;四级伤残者的赔偿金额为21个月的本人工资;五级伤残者的赔偿金额为18个月的本人工资;六级伤残者的赔偿金额为16个月的本人工资;七级伤残者的赔偿金额为13个月的本人工资;八级伤残者的赔偿金额为11个月的本人工资;九级伤残者的赔偿金额为9个月的本人工资;而十级伤残者的赔偿金额为7个月的本人工资。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律咨询顾问
1解答
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工伤九级有几项赔偿
[律师回复] 解析: 关于九级工伤,以下为您列举出可能获得的赔偿项目: 首先是一次性伤残补助金,其具体金额相当于九个月的本人工资; 其次是在解除劳动合同之时,可能会得到的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 最后,还包括了医疗费用、康复费用以及鉴定费用等方面的补偿。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
1解答
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你好,我想问一下死着在下班路上出车祸死亡雄安新区应该怎么赔偿,死着70周岁
[律师回复] 你好,这个要看事故责任的
李泽宇律师
4解答
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上班中,突发脑梗,单位没有给上任何保险,可否像单位索要赔偿
[律师回复] 你好,没有依法办理工伤保险的,单位承担工伤赔偿责任。
王文格律师
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律师说法·工伤赔偿
北京婚假是工作日还是自然日?
北京的婚假是指的工作日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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2024-05-01
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不予批准宅基地的情形有哪些
宅基地不予批准情形农村村民有下列情形之一的,不予批准使用宅基地:1、年龄未满十八周岁的。2、原有宅基地的面积已经达到规定标准或者能够解决分户需要的。3、出卖或者出租村内住房的。
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2024-04-30
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难产假的定义与难产假工资
从阵痛开始至子宫颈全开,平均为十二小时,若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生,平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出,一般为五至三十分钟。在这三个阶段中,任何一个阶段不顺利导致生产时间过长,都可称为难产。女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
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2024-04-30
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