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不足一个月的工资计算方法有哪些
[律师回复] 解析: 按照国家规定,一个月内的工资应按照实际出勤天数来计算。 在支付方式上,工资理所当然地应该用货币的形式每月发放给劳务提供者本人,切忌使用实物或者有价证券等其他物品替代人民币进行支付。 当劳动者由于个人原因无法亲自领取工资的时候,可以允许其监护人、近亲或者具有法律委托资格的代理人来为他们领取得报酬。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。 不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。 劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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向公职人员贿赂怎么判刑
[律师回复] 解析: 当行为主体采取贿赂手段来影响公职人员之时,其行为被认定为行贿罪,结果将会依法予以惩处。 行贿罪的法律制裁依据一般包括: 被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时存在罚金的可能性;针对因行贿而谋取不正当利益,且情节严重者,或导致国家利益遭受重大损失的情况,将可能面临五年以上至十年以下期徒刑,以及相应的罚金责罚。 法律依据: 《刑法》第三百九十条 【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 有下列情形之一的,从重处罚: (一)多次行贿或者向多人行贿的; (二)国家工作人员行贿的; (三)在国家重点工程、重大项目中行贿的; (四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的; (五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的; (六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的; (七)将违法所得用于行贿的。 行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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什么事儿通过股东会半数
[律师回复] 解析: 根据我国现行法律法规之规定,股东大会所做出的决策划分为普通决议与特殊决议两大类。 关于普通决议事项方面,股东们可在事先商议并达成一致的基础上,透过公司章程的方式对此类决议事项进行具体的表决规则设定,例如规定以1/2的票数赞成即可获得通过,亦或是设定更为严格或宽松的支持比例以决定其有效性。 然而值得注意的是,对于涉及到股东大会特殊决议事项的部分,则必须经过代表超过三分之二表决权的股东们的一致同意方可生效。 这些特殊决议事项主要涵盖了以下几个方面: 对公司章程进行修订、增加或削减注册资本的决议,以及关于公司合并、分立、解散或变更公司组织形式等重大决策。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第四十三条 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
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重大重组停牌是好是坏
[律师回复] 解析: 当一家上市公司因为内幕消息或者正在进行中的特殊活动等原因,导致股票价格大幅波动和变动时,公司便有可能主动选择停牌。 所谓上市公司,便是指其股票能够在国家批准设立的证券交易所公开挂牌交易的股份制有限责任公司。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第一百二十条 本法所称上市公司,是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
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工资3000五险交多少
[律师回复] 解析: 根据现行规定,个人应缴纳的三种社会保险和住房公积金具体内容如下: 养老保险缴纳比例为8%,即每月需缴240元;医疗保险缴纳比例为2%,即每月需缴60元;失业保险缴纳比例为1%,即每月需缴30元;住房公积金缴纳比例为7%,即每月需缴210元。 以上四项费用相加,个人部分的总缴纳额占到当月工资总额的18%,据此计算,员工实际可用工资为3000元减去上述四项费用(240+60+30+210)=2460元。 而公司则按照相关法规要求缴纳五种社会保险并为员工提供住房公积金,其缴纳比例分别为: 养老保险占比22%,每月应缴纳金额为660元;医疗保险占比12%,每月应缴纳金额为360元;失业保险占比1.7%,每月应缴纳金额为51元;生育保险占比0.8%,每月应缴纳金额为24元;工伤保险占比0.5%,每月应缴纳金额为15元;住房公积金的缴纳比例与个人相同,也是按7%的比例进行缴纳,每月应缴纳金额为210元。 因此,加上公司部分的社保及公积金钱额,公司总共需要从员工工资中扣除的金额为: (660+360+51+24+15+210)÷100×3000=1320元。 法律依据: 《社会保险法》第十条? 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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律师说法·综合
没签合同交了定金后来不想租房定金能退还吗
租房时,交付了定金可以跟房东协商退还,如果房东不同意退还定金,则一般情况下定金是不能退还的。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。
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2024-04-26
律图法律咨询
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商品房转化为安置房是否合法?
商品房转化为安置房是不合法的。因为在购买房屋的时候,如果开发商已经明确的说明了是属于商品房的话,是不能够随便的将其转成安置房的。否则的话就是说一种违约的行为,完全是可以通过诉讼方式解决。
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2024-04-26
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在我国规定劳动合同未备案有效吗
要求用人单位必须要对劳动合同进行备案,这是因为国家要在市场经济的条件下对于我国的劳动保障进行宏观的监管,但合同的备案在现实生活当中落实得并不是特别的好,不过没有备案的劳动合同也是有法律效力的。所以对在我国规定劳动合同未备案有效吗的这个问题是完全不用担心的。
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2024-04-26
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