综合 法律问答
1318
万
解答量
7581
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工工伤辞职后，社保该交到什么时候[律师回复] 员工在遭遇工伤后选择辞职，社保的缴纳截止时间有不同规定。 当员工和用人单位正式结束劳动关系时，依据法律规定，用人单位得在解除关系的当月正常给员工交社保，从下个月开始就不用交了。这是因为在劳动关系存在期间，给员工交社保是用人单位的法定义务。就算员工受了工伤，只要还没和单位解除劳动关系，单位在员工辞职前就必须正常缴纳社保。 要是员工在工伤治疗期间就提出辞职，而且治疗还没结束，就要看具体情况。只要当月双方的劳动关系还没有解除，单位就依然要为其缴纳当月的社保。要是员工的辞职手续在当月就全部办好，劳动关系也正式解除了，那么从下个月起单位就不用再缴纳社保。 对员工来说，辞职之后也有办法保障自己的社保权益。可以自己以灵活就业人员的身份接着缴纳社保，这样能保证社保缴纳的连续性。不过要注意的是，灵活就业社保一般就只有养老保险和医疗保险。 法律建议：员工工伤辞职时，要和单位确认好劳动关系解除的时间以及社保缴纳情况，避免出现社保断缴的情况。如果决定以灵活就业人员身份续缴社保，要提前了解当地的办理流程和要求，及时办理相关手续。律图廊坊
5解答 3.1w浏览 -
车祸导致骨折没索赔，接下来要怎么办[律师回复] 1、要是出车祸骨折了还没索赔，咱可以这么做。先得收集和保留好证据，这可是索赔的关键。像交通事故责任认定书得拿到手，它能清楚划分谁在事故里该担啥责任；医院的病历、诊断证明、检查报告还有费用清单这些也得留着，用来证明受伤情况和看病花了多少钱；事故现场的照片、视频，跟事故有关的对话记录等也别落下。 2、接下来得弄清楚该找谁赔偿以及他们分别要承担多大责任。通常来说，肇事司机、车辆所有人还有保险公司这些都可能是要赔钱的。得根据责任认定书来确定他们各自该承担的比例。 3、之后就主动和要赔偿的人去协商。联系对方或者他们的保险公司，把赔偿要求说清楚，像医疗费、误工费、护理费、营养费，如果伤得严重构成伤残还有残疾赔偿金等这些法定该赔的项目都得提。协商的时候要留好记录，比如聊天记录、通话录音这些。 4、要是协商不下来，那就走法律途径。写好起诉状，把证据材料准备齐，去有管辖权的法院告他们。打官司的时候，要把自己的要求和证据讲明白。法院受理后会安排开庭审理，然后根据事实和法律作出判决。要是判决下来对方不赔，还能申请强制执行。随着社会发展，以后这类交通事故索赔的流程可能会更加完善和便捷，借助科技手段证据收集也会更高效，对受害者权益保护会更到位。律图邢台
5解答 4.2w浏览 -
醉酒驾驶肇事者逃逸怎么判[律师回复] 1、醉酒驾驶还逃逸的，判罚得看具体情况。醉酒驾车本身就涉嫌危险驾驶罪，要是肇事者逃逸，还导致有人重伤、死亡或者让公共财产、私人财产受到重大损失的，那就构成交通肇事罪了。 2、要是醉酒驾驶之后逃逸，但没造成严重人员伤亡，就按照危险驾驶罪来处理，会被处拘役并交罚金。 3、要是醉酒驾驶肇事逃逸，导致一人及以上重伤，而且肇事者对事故负全部或者主要责任，那就按交通肇事罪定罪处罚。一般情况，会处三年以下有期徒刑或者拘役；要是在交通肇事之后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，就会处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸让受害人死亡了，会处七年以上有期徒刑。 4、“因逃逸致人死亡”说的是，肇事者在发生交通肇事后，为了逃避法律追究而逃跑，结果让受害人因为没得到及时救助而死亡。在实际的司法工作里，判断逃逸和死亡结果之间有没有因果关系很重要。在认定证据时，要综合事故现场勘查情况、证人说的话、监控视频等，来确定肇事者要承担的责任和逃逸的具体情况。邢台法务
5解答 3.2w浏览 -
员工工作出差错致经济损失该怎么赔[律师回复] 1、员工在工作里出了差错，导致用人单位遭受经济损失，赔偿事宜得按照具体情况来处理。从法律层面看，用人单位和员工签了劳动合同后，就确立了劳动关系。要是员工是故意犯错，或者因为重大过失让单位赔了钱，那员工就得承担起赔偿责任。不过要是只是小失误，一般就不用赔偿了。这是《民法典》里规定的，体现出法律对员工非故意或轻微过错的合理包容，随着法律不断完善，后续对于这种过错界定可能会更加精准，以适应不同行业情形。 2、赔偿金额得定得合理。一般要综合考虑员工的过错严重程度、损失的大小等情况。如果劳动合同里提前说好了员工造成损失该怎么赔，而且这个约定不违反法律规定，那就按合同来。但每个月扣员工工资不能超过当月工资的20%，要是扣完剩下的钱比当地最低工资还少，那就只能按最低工资发。未来随着劳动保障体系的健全，对于赔偿金额的计算方式或许会更加科学和灵活。 3、用人单位得有证据证明损失确实存在，而且是员工的过错导致的。比如得拿出业务记录、财务报表等，来证明损失了多少钱；通过工作流程记录、会议纪要等，证明是员工犯了错。在数字化时代，证据的形式和收集方式也在不断变化，未来可能会有更多新类型的证据被认可。 4、要是双方就赔偿问题有了争议，能先坐下来商量。要是商量不拢，用人单位可以走劳动仲裁程序。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。随着劳动争议解决机制的不断优化，未来可能会有更高效、便捷的争议解决途径出现。唐山法务
5解答 4.7w浏览 -
判处有期徒刑的人是不是限制民事行为能力人[律师回复] 1、被判刑坐了牢的人，不一定就是那种民事行为能力受限制的人。 所谓限制民事行为能力人，说的就是那些没法完全认清自己行为的大人，还有年满八岁但没法完全认清自身行为的小孩。判断一个人是不是限制民事行为能力人，主要得看他对自己行为的辨认和控制能力咋样。 2、一个人被判了有期徒刑，这只是因为他犯了罪，要接受刑事方面的惩罚，可不能就说他的民事行为能力肯定就受限了。实际上，大多数被判刑的人，精神和智力都是正常的，他们能清楚知道自己行为会带来啥性质和后果，属于有完全民事行为能力的人。他们可以自己去做那些能直接获得好处的民事法律行为，或者做跟自己智力、精神健康状况相符合的民事法律行为。 3、只有当被判刑的人有精神方面的问题、智力有缺陷等情况，让他没办法完全辨认自己的行为，这时候才可能被认定是限制民事行为能力人。而要做这样的认定，得走法定的程序，由人民法院根据和他有利害关系的人的申请去确定。律图邢台
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
181****4589
136****9881
130****3019
