劳动纠纷 法律问答
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迁安市-韩鑫...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
迁安市-张秀...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
迁安市-邢鹤...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
迁安市-王建...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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没签劳动合同，临时工该怎么讨回工钱[律师回复] （一）与用人单位协商：临时工可主动和用人单位沟通支付工钱事宜，同时保留好协商时的聊天记录、通话录音等证据。 （二）收集证据并投诉：若协商不成，收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系和劳动量的证据，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工钱。 （三）申请仲裁及诉讼：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。唐山法务
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劳动合同到期终止经济补偿金多少[律师回复] 1.劳动合同到期终止，用人单位支付经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 3.不过，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订时，用人单位无需支付经济补偿。 建议用人单位在劳动合同到期前，明确告知劳动者是否续订及续订条件。劳动者要了解自身权益，遇到问题及时与单位沟通或咨询专业人士。唐山法务
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劳务合同管辖地如何确定[律师回复] 1.劳务合同管辖地确定有协商约定和未约定两种情况。协商约定时，当事人能在书面合同里协议选择与争议有实际联系地点的法院，像被告住所地、合同履行地等，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。 2.未约定管辖法院时，通常由被告住所地或合同履行地法院管辖。被告住所地是其户籍所在地，若经常居住地与住所地不同，由经常居住地法院管辖。合同履行地要依据实际履行情况确定，若合同对履行地点无约定或约定不明，且争议标的为给付货币，接收货币一方所在地为合同履行地。 建议：当事人签订劳务合同时应尽量明确管辖法院，避免后续管辖争议。若发生纠纷，要及时准确确定管辖法院并提起诉讼。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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国家对间接损失不予赔偿是怎样的国家赔偿中，一般对间接损失不予赔偿。这是因为间接损失往往具有不确定性和难以精确计算的特点，国家赔偿通常遵循直接损失赔偿原则，旨在对侵权行为造成的直接损害给予补偿，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。1.2k浏览
李嘉梵律师
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服务行业精神损失费赔偿多少服务行业精神损失费赔偿金额没有固定标准。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况、当地平均生活水平等因素来确定具体赔偿数额，需具体情况具体分析。1.2k浏览
黄学良律师
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被拘留最后被无罪释放，怎么赔偿被拘留后最终无罪释放，受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿方式主要是支付赔偿金，侵犯人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出申请，机关在规定期限内作出是否赔偿决定。1.3k浏览
律图法律咨询
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