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工作11年辞退赔偿多少

[律师回复] 1.工作11年被辞退，赔偿数额分情况而定。若单位合法辞退，像劳动者严重违反规章制度等，无需赔偿。 2.若单位违法辞退，需支付赔偿金，是经济补偿的二倍。 3.经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。11年工作，经济补偿就是11个月工资，赔偿金则是22个月。 4.月工资是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

唐山法务

5解答 3.3w浏览
想了解，我己在公司工作7年，但公司无故辞退能得到怎样补偿

[律师回复] 您好，涉及违法解除的话需支付赔偿金


吴中律师

6解答 4.5w浏览
想了解，外包员工转正式工裁员怎么补偿

[律师回复] 需要微律师帮助随时联系我


郭聚强律师

1解答 3.3w浏览
外包员工转正式工裁员怎么补偿，想了解裁员补偿包括哪些内容？

[律师回复] 法律问题为您详细解答


师瑞律师

2解答 3.3w浏览
用人单位注销后劳动关系如何认定

[律师回复] 1.用人单位注销后主体资格消失，劳动关系一般随之终止，通常无需再认定。若注销前就劳动关系认定有争议，可用相关证据证明。 2.证明劳动关系，劳动合同是最直接证据。没有合同的话，工资支付记录、社保缴纳记录、工作证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等也能作为参考。 3.追偿工资、经济补偿等权益时，可要求用人单位出资人、开办单位或主管部门担责。

唐山法务

5解答 3.3w浏览

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