综合 法律问答
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莲池区-焦文...律师18分钟前解答了“综合类”问题
莲池区-麻侦...律师1分钟前解答了“综合类”问题
莲池区-耿春...律师9分钟前解答了“综合类”问题
莲池区-王中...律师5分钟前解答了“综合类”问题
莲池区-李少...律师15分钟前解答了“综合类”问题
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产权能不能重新进行分割[律师回复] 产权一般就是指财产所有权，通常是可以重新分割的，但具体能不能分，得看实际情况。 要是产权分割是因为当事人协商一致，不管是家庭共有财产、夫妻共同财产，还是合伙财产等，只要所有共有人都达成了新的分割协议，而且这个协议不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那就可以按照协议重新分割产权。 要是走诉讼程序的话，有法定情形时法院也会支持重新分割。比如说夫妻离婚分完财产后，一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占自己财产的情况，就可以向法院起诉，要求再次分割夫妻共同财产。 另外，共有人对共有物分割有争议的，可以先协商确定分割方式。要是协商不成，对于可以分割而且分割不会降低价值的共有不动产或者动产，应该进行实物分割；要是难以分割或者分割会降低价值，那就把它折价，或者拍卖、变卖后对所得价款进行分割。 所以说，产权一般能重新分割，但得按照相应的法律规定和法定程序来。唐山法务
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工作四个月被辞退可获多少赔偿金[律师回复] 工作四个月被辞退，赔偿金给多少得看具体情况。 要是单位违法辞退员工，那按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给员工赔偿金，这个赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿得按照员工在单位工作的时间来算，满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月，给半个月工资。工作四个月还不到六个月，经济补偿就是半个月工资，赔偿金就是一个月工资。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位是依法辞退员工，情况又不一样。如果员工存在严重违反单位规章制度等《劳动合同法》里规定的过失情况，单位辞退员工就不用给赔偿金。要是因为员工不能胜任工作等非过失原因被辞退，单位要给员工经济补偿，也就是半个月工资。 所以，大家遇到被辞退的情况，要先弄清楚单位辞退是否合法，这样才能知道自己能拿到多少赔偿。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。邢台法务
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开车时压到石子击伤其他车辆怎么判责[律师回复] 1、开车时如果压到石子击伤了其他车辆，具体怎么判定责任，得看实际情况。 要是司机正常开车，因为路面状况等没法提前预见、也没办法避免的情况，压到石子伤到了其他车辆，这一般就算是意外事件。这种情况，司机主观上没有犯错，通常不用把赔偿责任全担下来。不过按照公平的原则，司机可能要给点补偿。 2、要是司机有超速、违规变道这些错误行为，然后压到石子伤了其他车，那司机就得担责。因为这些错误做法增加了事故发生的概率，违反了道路交通安全法规里安全驾驶的要求。这种情况下，司机可能要把全部赔偿责任担起来，或者承担主要的赔偿责任，像受损车辆的维修费用这些合理损失都得赔。 3、要是道路没养护好，比如路面上好多石子都没及时清理，那道路管理部门可能也得担责。道路管理部门有保证道路安全、畅通的义务，没做好这个工作导致出了事故，就得进行相应赔偿。 具体责任怎么判，得由交警根据现场查看情况、当事人的说法、监控视频这些证据来确定。要是当事人对责任认定结果不满意，能在规定时间里申请重新审核。唐山法务
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开设赌场涉及10万金额会判几年刑[律师回复] 1、要是有人开赌场，涉及金额达到了10万，具体会怎么判刑，得看实际情况。按照《中华人民共和国刑法》的规定，一般开赌场的，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金。要是情况比较严重，那就要处五年以上十年以下有期徒刑，同时也得交罚金。 2、对于啥是“情况严重”，相关的司法解释有说明。像抽头渔利的钱加起来超过3万元；赌资总数达到30万元以上；参与赌博的人累计超过120人等情况，就属于情节严重。如果这10万是抽头渔利的钱，那还没达到情节严重的标准，不过还得看看整个案子的情况，比如是不是还有没算进去的金额。要是这10万是赌资，离情节严重的30万标准还差不少，通常判刑会在五年以下有期徒刑、拘役或者管制这个范围内。 3、最后到底判多久，得把整个案子的事实和证据都综合起来看。另外，嫌疑人有没有自首、立功、如实交代情况这些可以从轻或者减轻处罚的情节，或者是不是之前有犯罪记录的累犯这类要从重处罚的情况，也都会影响最终的量刑。邢台法务
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工作满一年被裁掉要如何给予补偿[律师回复] 工作满一年被裁员，补偿得看具体情况。从《中华人民共和国劳动合同法》可知，用人单位合法裁员，像按企业破产法规定进行重整等情况，要给劳动者经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算，每满一年就给一个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，所以工作满一年，能拿到一个月工资作为补偿。 但要是用人单位违法裁员，也就是不符合法定裁员情形或者没按法定程序来，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同。要是劳动者不想继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，用人单位就得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。工作满一年，就得给两个月工资。 要是用人单位不依法补偿，劳动者也不用慌。可以先跟单位协商，要是协商不成，就向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。邢台法务
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律师说法·综合
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抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
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帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
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开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
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