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张家口-高姗律师
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[律师回复] 大概赔偿项目:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
王菲律师
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在衡水阜城x公司工伤工伤己认定是伤残九级。老板故意拖延想过我60才解决。
[律师回复] 你好,如果这样,我建议走劳动仲裁
陈双双律师
5解答
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饭店员工干的时候受伤算不算工伤
[律师回复] 你好,需要看是不是劳动关系的
王天军律师
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高血压算不算职业病,
[律师回复] 职业病需要在人社局进行职业病鉴定
王敏律师
1解答
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你好 我这个是工伤 想咨询一下
[律师回复] 您好,可以详细沟通一下
王雨昕律师团...
1解答
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
休产假有没有工资?
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
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2024-06-23
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国家法定高温补贴的规定是什么
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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2024-06-23
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事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的?
1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
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2024-06-23
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5.0分
执业:
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