合同事务 法律问答
135.9
万
解答量
1869
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同自动续签，还需签补充协议吗[律师回复] 1、合同自动续签时，要不要签补充协议得看实际情况。要是自动续签能让原合同条款接着生效，还能满足双方履行合同的需求，也没什么潜在问题或变化，那就算不签补充协议，通常也不会影响双方权利和义务的履行。毕竟自动续签就表示原合同条款一直有效，双方还是按原来的约定办事。 2、但要是在原合同履行期间出现了新情况、新问题，或者随着时间变化，有些条款不适合现实状况，得做些调整，这时签补充协议就很有必要了。举个例子，市场环境变了，原合同里的价格条款明显不合理，双方就可以通过补充协议重新确定价格；要是履行方式需要调整，也能在补充协议里写清楚。补充协议可以对原合同条款进行修改、补充或者完善，能更准确地体现双方最新的想法和实际情况，避免之后因为条款不清楚或者不适应新情况产生纠纷。 像现在法律行业不断发展，合同中的各种规定也与时俱进。在合同自动续签的情境下，我们也要以发展的眼光看问题，顺应法律环境的变化。合同自动续签后，双方得根据实际情况来判断，是不是要签补充协议，这样才能保证合同顺利履行。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
保险承诺未履行，应该如何去处理[律师回复] 要是保险公司没履行承诺，咱们可以按下面这些步骤来处理。 第一步，先跟保险公司沟通协商。这是最开始要做的，你得清楚地跟保险公司说明他们没做到的承诺内容，要求他们按照保险合同的约定办事。沟通的时候，要把聊天记录、通话录音这些都保存好，说不定后面就能用上。 要是协商没用，那就可以向保险监管机构投诉。保险监管机构是专门监督保险公司经营活动的，对保险公司的违规行为有监管和处罚的权力。你可以给他们提交详细的投诉材料，像保险合同、和保险公司沟通的记录，还有能证明他们没履行承诺的证据等，监管机构会根据实际情况进行调查和处理。 还有一种办法是申请仲裁。要是保险合同里有仲裁条款，你就可以按照这个条款向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁比较专业，效率也高，而且仲裁裁决是有法律效力的。 最后，你还能选择向人民法院提起诉讼。你得向法院提交起诉状和相关证据，让法院来审理和判决这个案子。法院的判决是有强制执行力的，如果保险公司不履行判决，你还能申请强制执行。 在整个处理过程中，一定要注意收集和保存好各种证据，证明保险公司没履行承诺，这样才能维护好自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
当合同额超过注册资本金会如何[律师回复] 合同额超过注册资本金，一般不会直接造成合同无效或违法。注册资本金指的是企业在登记机关登记的资本总额，体现了企业初期的资金规模和偿债能力预期。合同额则是企业在商业交易里签订合同涉及的金额。 在法律上，企业签订合同，只要满足《民法典》等相关法律规定的合同生效条件，像行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定、不违背公序良俗，合同就有效。所以，合同额超过注册资本金不必然影响合同效力。 但合同额远超注册资本金会有一定风险。对企业自身而言，若履约能力不够，可能违约，要承担违约责任，比如赔偿损失、支付违约金等。从交易相对方来说，会担心企业的履约能力。交易相对方可以调查企业的资产状况、信用记录等，以此评估风险。为保障自身权益，必要时可要求企业提供担保。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
157****4672
182****1887
138****4587
