合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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买卖合同支付多少不能解除买卖合同[律师回复] 在涉及交易行为的买卖合同关系中，对于支付金额达到何种程度才能够解除相关合同事宜，需要结合诸多因素来进行全面评估与考量。首先，我们必须查看该份合同是否已经明文规定了解除条款以及有关支付比例的上限设置。一旦出现了相应的约定，就应沿着这条路径执行。然而，倘若并无任何此类约定，那么在一般的情况下，如果买方已经支付了绝大多数的款项，仅仅剩下极少数的尾款尚未支付，并且这部分未支付的尾款并不足以对整个合同的核心利益产生实质性的影响，那么此时便不宜轻易地解除这份合同。但是，如果买方所支付的款项相较于合同的主要权利而言过于微簿，使得卖方在实际履行过程中根本无法依靠这些资金实现预期效果，那么卖方则有可能援引法律赋予他们的权利向法院提起诉讼，要求解除合同。除此之外，我们还需要充分考虑到未能及时支付款项背后的真正原因以及各当事人的履约状况等其他因素。总的说来，我们不能够单纯地根据支付金额的具体数值来果断确认究竟可以解除还是不能解除相关合同，而是需要全面地考量到方方面面的因素，按照公平公正的原则与诚实守信的精神来做出合理合法的决策。4解答 3.5w浏览
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签保密协议写了终生有效吗[律师回复] 保密协议中关于保密期限为终身有效的条款在某些情境下，可能无法得到法律的全面认可和支持。关于保密期的设定，需要依据商业机密本身的价值及其所需的保护程度进行合理规划。法律视角来看，如果保密期过长并且超越了合理的界限，容易导致对当事人合法权益所施加的限制过重，进而被法院或仲裁机构裁定为部分无效。通常而言，保密期限的设定应当综合考虑各类因素，如所涉及信息的性质、所在行业的特性以及市场竞争环境等多方面因素。举例来说，在高科技领域，由于技术更新换代迅速，保密期限可能会相应缩短；而在某些传统行业，保密期限则可能适当延长。然而，对于终身有效的保密期限约定，除非能够提供充足且合理的解释，同时也能够证明该信息的价值及保密需求在当事人的整个生命周期内始终存在，否则很难获得法律的全面认可。4解答 3.5w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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