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工作两年没签合同，没交社保，我可以申请什么赔偿

[律师回复] 工作两年没签合同，你可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，最多11个月。没交社保的话，可以要求补缴或赔偿损失，比如医疗费、失业金等。另外，如果因此被迫离职，还能主张经济补偿金，按两年工龄算就是两个月工资。建议你收集工资记录、考勤、工作群聊天等证据，去当地劳动监察或仲裁处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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女我今年58上班十六年单位欠交9年保险为什么社保局说不能补，现在还在上班，10年6月上的班，19年7月公司才给交的社保

[律师回复] 您可以大概情况说一下


任杰律师团队...

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冯律，您好，我有个养老金侵占的事件，需要起诉

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

冯宁律师

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签了三年合同干半年，8年后因病与企业解除合同，自己通过企业与社保局协商补缴了8年养老保险费用，合法吗，缴费年限算年限吗

[律师回复] 如确系在职期间企业应缴未缴，协商补缴合法有效，费用到账后计入实际缴费年限。若补缴手续违规或虚构劳动关系，存在不予认定风险。请妥善保管补缴凭证及劳动关系材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

2解答 4.1w浏览
我68年民办教师70年入伍77年退伍入铁路2009退休民办教师不给认定工龄山西省社保局理由入伍中断教龄铁路不是教育工作，我的所有工作变动都是组织安排档案材料齐全该如何解决请帮忙谢谢

[律师回复] 您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

赵竹男律师

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