劳动纠纷 法律问答
127.9
万
解答量
1793
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
厂里干了十天离职有没有工资[律师回复] 劳动者在厂里工作十天后离职，是有权拿到相应工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者付出劳动，用人单位就得按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。 当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位要在解除或终止合同的同时，一次性付清劳动者工资。所以，哪怕只工作了十天，只要员工正常提供了劳动，工厂不能以工作时间短为由，拒绝支付工资。 要是工厂拒绝支付工资，劳动者先可以和工厂好好协商，要求支付这十天的工资。要是协商没成功，劳动者能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付劳动报酬。 另外，劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序维护自身合法权益。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。律图大同
5解答 4.4w浏览 -
工人调岗降薪怎么维权[律师回复] 工人遇到调岗降薪，别慌，有办法维权。 第一步，先和用人单位协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位和劳动者协商一致，才能变更合同里的岗位和薪酬。所以，工人可以主动找单位，明确说不同意调岗降薪，要求按原合同干活。协商时，聊天记录、通话录音这些证据要留好。 要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位遵守劳动法规的情况。工人要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资待遇的材料，向他们反映调岗降薪的事儿，让他们介入调查处理。 还能申请劳动仲裁。工人在知道自己权利被侵害那天起一年内，都能向劳动争议仲裁委员会提出申请。写仲裁申请书时，要写清双方信息、仲裁请求和事实理由，还要附上相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后依法裁决。 要是对仲裁结果不满意，工人在收到仲裁裁决书15天内，可以向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。律图长治
5解答 4.5w浏览 -
跟亲戚打工少发两天的工资怎么办[律师回复] 给亲戚打工少发两天工资，有以下处理办法。 先跟亲戚友好协商。用平和的态度交流，说明工作天数和工资计算情况，要求补发工资，避免强硬措施影响亲属关系。 要是协商不成，就收集证据。像考勤记录、工作成果记录、工资发放记录等，能证明实际工作天数和工资标准。 证据充分的话，可向劳动监察部门投诉。该部门有权监督检查用人单位工资支付情况，责令其支付拖欠工资。 也能申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提出申请，仲裁委受理后会依法审理并裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。 整个过程要保持冷静理智，既维护自身合法权益，又尽量减少对亲属关系的负面影响。律图长治
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
公司未上市要对投资人补偿吗公司未上市是否要对投资人补偿，需看投资协议约定。若协议有未上市补偿条款，公司违约则应按约补偿；若协议未明确，且公司无故意隐瞒等违法违规行为，通常无需补偿，但投资人可依具体情况主张权利。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
外商投资企业上市的话有哪些条件外商投资企业上市需满足一定条件。要符合中国法律法规和上市规则，如持续经营一定期限、财务状况良好、具有独立运营能力等，还需在股权结构、外汇管理等方面遵循相关规定，以保障上市过程合法合规，维护市场秩序和投资者权益。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
外企进入中国需要满足什么条件外企进入中国，以常见外商投资企业为例，要求多样。产业政策上，须符合《外商投资产业指导目录》，禁止类领域不得投资。法律形式可选择中外合资、合作企业或外资企业等，不同形式在多方面规定不同，如合资企业外方投资比例一般不低于25%。注册登记要先核准名称，备好文件向市场监管部门申请。此外，还需符合环保等要求并获相应审批许可。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****8769
158****2404
131****8941
