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欠工资派出所怎么处理，想了解欠工资派出所如何处理调解流程?

[律师回复] 一般来说，欠工资纠纷不属于派出所直接管辖范围，但派出所可协助了解情况、稳定双方情绪。调解时，会先让双方说明情况，了解欠薪原因和金额等。接着，引导双方协商，提出解决方案，促使达成一致。若调解不成，建议通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据维护权益。

吴亮律师

1解答 4w浏览
长期拖欠工资可以离职吗

[律师回复] 1.用人单位长期拖欠工资，劳动者可离职。法律规定，单位未及时足额支付报酬，劳动者有权解除合同。 2.劳动者以拖欠工资为由离职，要履行告知程序，比如书面通知单位。 3.这种情况下离职，劳动者能要求经济补偿。补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年给半个月工资。 4.若起纠纷，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

律图晋中

5解答 4w浏览
我女儿未满18岁，跟北京一家饭店签了合同，除夕当天，被解雇，原因是饭店雇不起人，开不起工资了。而且原有的工资还拖欠几百块钱不给，应该怎么办？

[律师回复] 既然签了合同，那就应该按合同办事，如果违约的话，就承担违约责任就行了。

赵鹏律师

4解答 4.2w浏览
因拖欠工资导致无法给父亲看病，导致父亲去世。这个怎么赔偿

[律师回复] 很同情你悲痛的心情！这个情况下大概率也是主张拖欠工资的责任


徐明律师

3解答 3.9w浏览
工资拖欠怎么维护

[律师回复] 劳动者遭遇工资拖欠，可按以下途径维权：一是与用人单位协商，要求支付工资并保留协商证据。二是协商不成，向劳动监察部门投诉，备好证明劳动关系和工资情况的材料，部门会责令单位限期支付。三是向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。四是调解无果，向仲裁委申请仲裁。五是对仲裁不服，除特殊规定外，可向法院起诉。

律图朔州

5解答 3.6w浏览

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