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首先是公司拖欠工资,其次是公司入股没签合同,有转账记录,公司涉及咋骗
[律师回复] 不明白你的意思,你具体遇到什么问题了?
贾峰律师
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第三方派遣被辞退有赔偿吗
[律师回复] 通常来讲哈,如果是因为用人单位的原因,导致劳动者被第三方派遣给辞退了,那劳动者是有权利去获得赔偿的。 要是派遣单位违法解除了劳动合同呢,劳动者就可以有两种选择,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付赔偿金。这个赔偿金的标准,是经济补偿标准的两倍。经济补偿呢,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。要是满了六个月但还不到一年呢,就按一年来计算;要是不满六个月呢,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 不过呢,如果是劳动者自身的原因被辞退了,比如说严重违反了用人单位的规章制度之类的情况,那可能就没办法获得赔偿。 总之呢,到底有没有赔偿以及赔偿的具体数额是多少,得根据实际的合同约定以及被辞退的原因等多方面来综合判断。
大同法务
4解答
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16岁签劳动合同有法律效力吗
[律师回复] 16 岁签劳动合同一般有效,但需注意工作性质和劳动强度等应符合法律规定。若有争议,可通过协商或法律途径解决。
吴亮律师
3解答
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你好 我已满16未满18 在打工 但是现在签订了合同 合同上写了 正月15之前离开 工资会减少一半 但是我现在不想干了 老板不同意我现在走 如果走的话 就会扣工资 那合同上的条文有效吗
[律师回复] 已满 16 未满 18 签订的合同部分无效。这种情况可与老板协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,要求足额支付工资。
吴亮律师
3解答
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劳务派遣工辞退有赔偿金吗
[律师回复] 法律分析: (1)若劳务派遣单位违法辞退,如无合理缘由随意解除劳动合同,这种情况下需支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍,经济补偿按工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。 (2)若劳动者有严重违反规章制度、严重失职等法定过错情形被辞退,无赔偿金。 (3)若因客观情况发生重大变化等法定情形辞退,需支付经济补偿金。 提醒: 劳务派遣工被辞退时,要明确辞退原因,判断自身权益是否受损,若不确定,可咨询专业人士进一步分析。
律图临汾
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