劳动纠纷 法律问答
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五寨县-王才文...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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欠薪多少可以立案标准[律师回复] 在劳动领域，欠薪行为并非仅仅依据金额大小来决定是否立案。通常情况下，只要用人单位有拖欠劳动者工资的行为，劳动者便有权向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。 从刑法层面来看，倘若用人单位通过转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者的劳动报酬，又或者明明有能力支付却故意不支付，并且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，那么就有可能构成拒不支付劳动报酬罪。这里所说的“数额较大”，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元之间。 无论是欠薪金额多还是少，劳动者都不能忽视自身的合法权益，都应该积极采取行动。可以通过与用人单位沟通协商，要求其按时足额支付工资；若协商无果，及时向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自己的权益，确保自己的劳动成果得到应有的回报。大同法务
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拖欠工资能构成刑事责任吗[律师回复] 在特定情形下，拖欠工资是有可能被认定需承担刑事责任的。 我国的相关法律明确指出，倘若用人单位采取诸如转移财产、隐匿行踪等手段来躲避支付劳动者的劳动报酬，又或者其明明有能力支付却故意不予支付，并且涉及的劳动报酬数额较大，即便经政府的相关部门勒令其支付，依然拒不支付的话，那么就会构成拒不支付劳动报酬罪。 关于“数额较大”的界定标准，它并非是一个固定数值，而是会依据各个地区的经济发展状况而有所差异。一旦确定构成了此罪，用人单位将不可避免地面临刑事处罚，这将对其产生严重的法律后果。 然而，在大多数普通情况下的拖欠工资问题，往往是通过劳动监察部门发挥督促作用，促使用人单位支付工资。同时，劳动者也可以通过劳动仲裁以及民事诉讼等合法途径，来全力追讨自己被拖欠的工资，以维护自身的合法权益。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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