劳动纠纷 法律问答
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企业与员工签订劳务合同合法吗[律师回复] 解析： 在法律层面上，企业与员工签署劳务合同乃是合法之举。 作为职场中的雇主一方，法律赋予了其与劳动者结成劳动或者劳务关系的权力。 基于此，如果企业决定与员工缔造劳务关系，那么依法签订劳务合同无疑是符合规范的行为。 然而，需要注意的是，倘若公司与员工之间本应该被认定为劳动关系，但是却错误地签署劳务合同，那么这样的做法将被视为非法。 法律依据： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律咨询顾问
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员工有义务提醒签劳动合同怎么办[律师回复] 员工是否有义务提示签署劳动合同的事宜 依据相关法律条文的严明规定，雇员与企业之间应当签署劳动合同以确立法定的劳动关系，并就双方应当享有的权利和承担的义务予以明确。劳动合同作为一份书面承诺文件，对于建立相互信赖、尊重以及维护各方合法权益的劳动关系具有莫大裨益。按照法律规定，每个员工皆负有责任感和义务提醒公司签署劳动合同的事宜，以此来保证自身合法利益的得到切实维护。对于广大的求职者来说，在寻找合适工作时，务必要求企业提交劳动合同的文本资料，并要在上至士官下至普通职员间达成共识的前提条件下，方可签署劳动合同。若在与企业建立正式劳动关系之后仍未能及时签署劳动合同时，员工有权向企业提出补签劳动合同以维护自身的正当权益。 另外值得强调的是，企业同样有责任遵循法律法规的具体要求，与每位员工草拟并最终签订劳动合同。劳动纠纷律师...
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考核不合格可以解除劳动合同吗[律师回复] 解析： 员工若经评分鉴定未达任职要求者，雇主有权依合法程序解除劳动合同。 关于这个问题，若在试用期间评定不能达到岗位标准，那么雇主有权立即解聘，且无须支付任何经济补偿费； 然而，当试用期结束之后，若员工依旧无法适应该职位，经过必要的培训及职位调整之后仍然表现不佳，此时，雇主方可以依照法律规定解除与员工的劳动关系，并向其支付相应的经济补偿费。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。法律咨询顾问
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劳动合同和劳务合同的区别劳动法[律师回复] 关于劳动合同和劳务合同的诸多差异之处，主要体现在五个重要方面： 首先，乃是它们各自所依照的法律性质有所区分，劳动合同作为确立劳动关系的确立性文件，自然归属于劳动法的调整范围之内；而劳务合同则作为构建民事、经济法律关系的框架结构，自然属于民法及经济法的管辖领域。 其次，合同主体的资格要求有所不同，劳动合同的签署主体必然包括劳动者和用人单位两方； 然而对于劳务合同来说，其主体资格并未做特殊限制，主体既可涵盖全部公民，亦或所有法人，乃至是涉民、涉及法人的混合各方，劳务合同对签约主体并不施加特别约束。 再者，合同主体地位的错落有致显然不同。当劳动合同签订完毕之后，自愿加入用人单位的劳动者从此将成为该公司的正式员工，此时二者之间的关系具有一定程度上的依附特征；相比之下，在劳务合同的架构之中，各参与主体并未形成紧密跟随的从属关系，他们始终保持着主权独立的平等地位，各自以自身名义履行合同中所约定的应尽之义务。 此外，正文条款有所差别也是劳动合同与劳务合同的重要区分之处，例如，根据各国相关法律法规，用人单位在劳动合同内必须向劳动者提供合理合法且符合国家要求的劳动环境和劳动防护装备，此乃根据劳工权益待遇等原则进行明确规定；然而，在劳务合同中并无需规定此类事项。 最后，结算薪资的标准和原则截然相反，在劳动合同框架下，用人单位需按照劳动者的实际工作量和工作质效，以及参照国家相关法令规定进行合理支付，此处充分体现了按劳分配的精确原则；相形之下，在劳务合同则坚持等价交换、有偿服务的基本准则，其中的劳务金额需按照公正公允且公平合理的定价方式予以支付。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同到期离职需要离职证明吗法律没有规定必须要原公司的离职证明，在入职之前我们需要与公司签订劳动合同，这是双方权益的保障，关系到每个劳动者的切身利益，另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据，劳动合同到期一般有两种情况，1、续签。2、离职，如果公司有意续签一般会提前说明，离职也应该提前沟通。5.5w浏览 2024-06-27
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劳动合同无效的条款有哪些？员工到某个单位去上班之前肯定手中会拿到正式的合同并且有双方的签字以证明其法律上的效力，但是在法律规定之下还是有部分的条款在写进合同的同时也是无效的，而这些条款主要就是没有经过双方的同意就直接拟定或者违法的内容等。下面来看看具体的内容。9.4k浏览 2024-06-27
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营业执照年检合格的证明材料公司所需证明材料：1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印，法定代表人签名，加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。8.8k浏览 2024-06-27
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