房产纠纷 法律问答
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内蒙古-付玉...律师4分钟前解答了“房产纠纷”问题
内蒙古-李国...律师15分钟前解答了“房产纠纷”问题
内蒙古-李泽...律师1分钟前解答了“房产纠纷”问题
内蒙古-叶建...律师7分钟前解答了“房产纠纷”问题
内蒙古-彭文...律师18分钟前解答了“房产纠纷”问题
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房产证是开发商的名字，但是有买卖协议，协证写到三年后给办理房产证，但现在八年了也没给办，催开发商办他一直拖，说政府给他增加税了，他交不齐税，办不下来，这种情况怎么办？[律师回复] 这种情况可以先和开发商协商，看看能不能找到解决问题的办法。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《民法典》的相关规定，开发商有义务按照合同约定办理房产证，如果逾期不办理，就构成违约。你可以向法院提起诉讼，要求开发商继续履行合同，办理房产证，并且可以要求开发商承担违约责任，赔偿你的损失。在诉讼过程中，要注意收集和保存好相关的证据，比如买卖协议、催促办理房产证的记录等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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