劳动纠纷 法律问答
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公司不服劳动仲裁向哪个法院起诉[律师回复] 公司要是对劳动仲裁的裁决不服，那就可以向劳动仲裁机构所在地方的基层人民法院提起起诉。这里要特别注意，起诉的期限是从收到仲裁裁决书那天开始算起，十五天之内得向人民法院递交诉讼。要是超过了这个期限还不提起起诉的话，那仲裁裁决书就会自动生效。 在准备起诉的时候，公司得把起诉状以及相关的证据等材料都准备齐全，这样才能更好地证明自己的主张。之后，法院会对案件进行仔细的审查，然后依据事实和法律来作出判决。并且，劳动争议案件的审理有着它特殊的程序和规定，所以公司在进行诉讼活动的时候，一定要严格遵循相关的法律要求，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。内蒙古法务
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工伤多久可以申请劳动仲裁[律师回复] 根据法律规定，因工伤去申请劳动仲裁的时间节点是不一样的。通常情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，这是从当事人能够知道或者理应知道自己的权利被侵害的那一天开始计算的。 就工伤职工这边来说，他们所在的单位得在事故伤害发生的当天或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请哟。要是单位没按照规定去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 等工伤认定完成之后，如果在工伤赔偿等这些问题上出现了争议，那可就得在规定的时效内去申请劳动仲裁，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图乌海
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劳动仲裁庭做完程序需要多长时间[律师回复] 解析： 一般而言，劳动争议仲裁庭的审理过程为期45天以内方可告以圆满结束。 然而若案件过于繁杂或涉及多项争议点而必需延长审理期限时，这样的延长期也被严格限制在15天之内。 然而，在实践操作中，具体的审理周期往往会受到诸多因素的影响而产生变动。通常情况下，从当事人提出劳动争议仲裁申请至最终裁决结果的公布，大多数案件都能够在大约两个月的时间内得到妥善处理和解决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。内蒙古法务
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怎么样申请劳动仲裁程序流程[律师回复] 解析： 在启动仲裁程序之前，务必先行撰写一份内容全面且详实的仲裁请求书，其中需要详细阐述您所主张的权益和所依据的事实以及具体的法律依据。 其次，收集与您的仲裁请求相关的关键证据，例如劳动合同、工资单、请假记录等等，这些都是能够直接或间接地证明您所提出请求的有力材料。在准备就绪之后，即将相关文件与证据一同向具有司法管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会在收到您的申请及相关证据材料后，将会在规定期限之内作出是否受理的结论。若符合受理条件，将会为您预先选定开庭日期并及时通知您和单位进行应对。到了正式开庭那天，您需要尽全力陈述您的观点以及提交作为佐证的各种证据。最终的结果是，静待仲裁委员会作出公正合理的裁决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。内蒙古法务
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