劳动纠纷 法律问答
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呼和浩...-杨洋律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
呼和浩...-孔儇律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
呼和浩...-罗春...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
呼和浩...-杨莎...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
呼和浩...-田甜律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁时加班赔偿的计算方法是什么[律师回复] 在劳动仲裁里，加班赔偿有三种计算情况。 先说工作日加班，用人单位要按不低于劳动者本人小时工资的1.5倍支付加班工资。具体计算公式是，加班工资等于月工资基数除以21.75再除以8，然后乘以加班小时数，最后乘以1.5。 要是休息日加班，而且用人单位不能安排补休，就得按不低于2倍支付加班工资。其公式为，加班工资等于月工资基数除以21.75再除以8，接着乘以加班小时数，最后乘以2。 法定休假日加班的话，用人单位需按不低于3倍支付加班工资。公式是，加班工资等于月工资基数除以21.75再除以8，乘以加班小时数，最后乘以3。 这里的月工资基数，如果劳动合同有约定，就按约定的劳动者本人工资标准确定；要是没有约定，就按正常出勤月应得工资计算。 劳动者如果主张加班赔偿，得提供加班事实的证据，像考勤记录、加班通知等。大家在遇到加班赔偿问题时，要清楚这些计算方式和证据要求，以便维护自己的合法权益。律图内蒙古
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没签合同被口头辞退，劳动仲裁赔多少[律师回复] 劳动者没签合同被口头辞退，能获得两方面赔偿。 先说未签书面劳动合同的赔偿。从用工第二个月开始，用人单位要给劳动者双倍工资，不过最多给11个月。 再说违法辞退的赔偿。要是用人单位属于违法辞退，就得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是根据劳动者工作年限来算的，工作每满一年，用人单位支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，支付半个月工资。 举个例子，劳动者工作了1.5年，没签合同还被违法辞退，那他能拿到11个月双倍工资的差额，还有3个月工资的赔偿金。 劳动者要是遇到这种情况申请仲裁，得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证等。有了这些证据，能更好地维护自己的合法权益。所以劳动者在工作过程中，要注意保留相关证据，以便在需要时使用。律图内蒙古
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劳动仲裁缺席怎么判决的[律师回复] 劳动仲裁里，当事人缺席有申请人缺席和被申请人缺席这两种情况。要是申请人收到书面通知后，没有正当理由却不到庭，或者没经过仲裁庭同意就中途退庭，这种情况下会被当作撤回仲裁申请。也就是说，申请人原本提出的仲裁请求就相当于自动放弃了。 而被申请人要是收到书面通知后，同样无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭就可以进行缺席裁决。仲裁庭会根据现有的证据、相关法律规定，还有庭审查明的事实来做判断，在把争议事实查清楚的基础上，依法作出裁决，以此保障当事人的合法权益。 这里要提醒大家，参与仲裁程序时，当事人最好积极配合。如果真的没办法按时到庭，一定要提前和仲裁庭沟通，说明不能到庭的情况。不然申请人可能会失去维权机会，被申请人也可能因为没到场陈述自己的观点，影响裁决结果。律图内蒙古
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公司怎么劳动仲裁[律师回复] 公司要是想申请劳动仲裁，得按下面这些步骤来。 第一步，得先确定和劳动者之间的纠纷在劳动仲裁的受理范围内，像劳动合同方面的问题、劳动报酬的争议等，都属于这个范畴。 第二步，着手准备材料。这包括一份书面的仲裁申请，还得有企业营业执照副本的复印件、法定代表人身份证明书，以及能证明争议事实的证据材料。在仲裁申请书中，要写清楚双方的信息、仲裁请求以及相关的事实和理由。 之后，就可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请了。通常来说，这个仲裁委要么是劳动合同履行地的，要么是用人单位所在地的。 仲裁委收到申请后，会在5天内决定是否受理。要是受理了，就会通知双方，并且安排仲裁庭成员。在正式仲裁审理之前，仲裁委会组织调解。要是调解没成功，那就会正式开庭审理。开庭的时候，双方可以进行陈述、举证、质证等。 最后，仲裁委一般会在受理后的45天内作出裁决。不过要是情况比较复杂，这个时间可以延长15天。大家要注意，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，每个环节都有相应的时间和要求，一定要按照规定来操作。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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