工伤赔偿 法律问答
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包头-张万...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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打工亡官司要走什么流程[律师回复] （一）在确认劳动关系阶段，除了常见证据，还可留意考勤记录、同事证人证言等，能进一步加强证据链。 （二）申请工伤认定时，注意规定的申请时间，避免逾期影响权益。同时，确保提交材料准确完整。 （三）劳动能力鉴定要选择正规专业机构，鉴定过程中按要求配合，以获得准确的伤残等级评定。 （四）协商赔偿时，保持理性，了解各项赔偿标准，若协商无果申请仲裁，要准备充分的材料。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。5解答 5w浏览
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劳务合同纠纷立案收费多少[律师回复] 1.劳务合同纠纷作为财产案件，法院立案收费依据诉讼请求金额或价额按比值分段累计收取。不同金额区间收费比值不同，从低到高呈现一定梯度。如不超1万元，每件50元；超1万至10万元部分按2.5%交纳等。 2.为避免不必要的费用支出，当事人在处理劳务合同纠纷时，可先尝试与对方协商解决，协商不成再考虑诉讼途径。 3.若决定诉讼，要准确评估诉讼请求金额，避免过高预估导致多交诉讼费。比如对赔偿金额有合理预期和计算依据，不要盲目提升诉求金额。 4.可以咨询专业律师，了解自身权益和合理的诉讼请求范围，在律师指导下确定合适的诉讼请求金额，以降低诉讼成本。5解答 3.7w浏览
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工伤后伤残十级单位应如何安排工作[律师回复] 工伤被认定为十级后，单位得根据我们劳动者的身体情况和工作能力来合理安排活儿。要是我们劳动者还能有在原来工作岗位上干活的能力，那单位就得让我们回去接着干原来的活呗。可要是因为工伤让我们劳动者部分劳动能力给没了，干不了原来的活了，那单位就得给我们调整一个合适的工作岗位了，不过这个新岗位得和我们的劳动能力相匹配，而且工资待遇不能比原来岗位的工资标准低。要是单位实在没办法给我们安排合适的工作，那就得每个月给我们支付伤残津贴了，这个津贴的标准是我们本人工资的70%。同时，单位还得依法给我们缴纳各种社会保险费，得一直交到劳动合同期满了，或者我们劳动者达到法定退休年龄为止。要是单位不答应履行这些义务，我们劳动者可就有招了，可以去劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁。这就是我们工伤十级后单位和我们劳动者之间的那些事儿了，我们可得清楚自己的权利，别让单位给欺负。我们劳动者也得知道自己的身体情况，要是觉得单位安排的工作不合适，就赶紧跟单位说，别硬撑着，保护好自己的合法权益嘛。单位，也得自觉履行自己的责任，别总想着糊弄我们劳动者，大家都得按规矩来办事儿，这样才能和和睦睦的嘛。总之，工伤十级可不是小事儿，单位和劳动者都得重视起来，把该办的事儿都办好，别留下什么隐患。5解答 4.2w浏览
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工伤保险管辖地是如何确定的[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区，正常情况是在注册地参加工伤保险。这是基于注册地作为用人单位登记注册的地点，便于管理和监管。 （2）若用人单位在注册地和生产经营地都没参加工伤保险，职工工伤后由生产经营地劳动保障行政部门负责相关工作。这是为避免职工权益因两地互相推诿而受损，生产经营地对职工工作情况更了解，处理更便利。 （3）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，一般在派遣单位所在地参保；若用工单位所在地依法缴纳社会保险，则依用工单位所在地规定执行。这是考虑到不同地区政策差异，明确参保地以保障劳动者权益。 提醒： 用人单位要按规定为职工参保，避免未参保带来的法律风险；职工应关注参保情况，权益受损及时维权。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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