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我所在的单位是施工队分包的资料 入职之前没有签合同微信上沟通工资月结 我上了两个月班提离职走之前说我离职一起结清 离职之后就一推再推说要计量完才能结 还说资料的问题但是资料在我离职之前错误的都改完了 工资就一直压着不给
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。。。。。
李云超律师
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您好,我们单位把我给一个外包公司签订了人力合同,所以过节说福利待遇没有,因为属于外包,合法么
[律师回复] 节假日休息属于劳动者合法权益,福利待遇法律并没有规定必须有福利待遇
李云超律师
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承包方不给工资,有两个工人去工作现场堵工地,被甲方项目部4人以上殴打
[律师回复] 可以报警处理。。。。。
李云超律师
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你好没签劳动合同,当时就是口头说要长期工,微信提出辞职11天了可以直接走人嘛?并要求厂子发这几天工资
[律师回复] 可以。。。。。。。。。
李云超律师
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老板支付我工资后又报警说是给多了,要求我退还
[律师回复] 一般认为企业能够经营,具有一定经济知识,不可能算错,即使算错,也是因为其自身专业能力不够,企业管理不善导致,应当自行负责
李云超律师
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上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-13
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社会保险缴费工资由公司代扣吗
在缴纳社保费用的时候是可以由公司从本人工资中直接代扣的,因为在建立劳动关系后,医疗保险、养老保险和失业保险的保费是用人单位跟公司共同缴纳的,职工个人要缴纳的社保费比较少,缴费标准是以当地政策为准的。
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-13
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