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劳动合约解除应赔付的金额是多少[律师回复] 劳动合约解除赔付金额因解除情形而异。单位违法解除时，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 单位因法定情形合法解除，像劳动者不能胜任工作等，要支付经济补偿，计算方式与上述相同。而劳动者主动解除且单位无过错，一般没有补偿或赔偿。 为保障权益，劳动者应了解自身权益和单位解除合约的合法性，遇到违法解除及时收集证据维权。单位应依法依规解除劳动合约，避免不必要的法律风险。律图内蒙古
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公司和我解除合同怎么赔偿[律师回复] 公司与员工解除合同赔偿情况因解除情形而异。若公司合法解除且员工严重违反规章制度，公司无需赔偿。而员工不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任，公司提前通知或额外付一个月工资后解除，需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若公司违法解除，则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，月工资按解除或终止前十二个月平均工资算。 解决措施和建议： 1.员工应遵守公司规章制度，提升工作能力，避免因自身问题被合法解除合同。 2.公司解除合同时要确保符合法律规定，避免违法解除带来双倍赔偿风险。 3.双方对解除合同及赔偿有争议，可协商解决，协商不成可通过法律途径维护权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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