劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠工资，个人能扣公司财产吗[律师回复] 公司拖欠工资，员工千万别自行扣公司财产。公司财产和个人财产是分开独立的，公司拖欠工资确实侵犯了员工权益，但私自扣公司财产是违法的。这么做可能会构成侵权，严重时还会触犯刑法，可能涉嫌职务侵占或盗窃等罪名。 遇到公司拖欠工资，有合法途径可以解决。第一步，先和公司好好协商，要求公司尽快支付拖欠的工资，确定好支付时间和方式。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查处理，责令公司支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决工资拖欠问题。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。 所以，公司拖欠工资时，员工得用合法、理性的方式维权，私自扣押公司财产这种事儿可不能干。要是在维权过程中有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图内蒙古
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上上个月工资没发该怎么处理[律师回复] 用人单位上上个月工资没发，劳动者有几种解决途径。 先尝试和用人单位协商。劳动者直接跟单位沟通，问清楚工资没发的原因，要求尽快支付。协商时，要保留好相关证据，像聊天记录、谈话录音等。 要是协商不行，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位展开调查和处理，投诉处理程序简单又快。劳动者带上本人身份证件、劳动合同，还有能证明劳动关系和工资没发的证据材料，去劳动监察部门填投诉表格。 也可以申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要办法。劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请。申请时准备好仲裁申请书、双方主体信息、证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，然后作出仲裁裁决。 要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定，劳动者在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。律图内蒙古
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拖欠工资的补偿金该怎么算[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者依法能获得相应补偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没按劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。要是逾期还不支付，就会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。 计算补偿金，先确定用人单位拖欠的工资数额，这是基础。接着看劳动行政部门责令用人单位支付工资的期限，如果用人单位在这个期限内没支付，就得支付补偿金。补偿金以拖欠工资数额为基数，按百分之五十至百分之一百的比例计算。 举个例子，用人单位拖欠劳动者10000元工资，劳动行政部门责令其限期支付，到期没付。若按百分之五十算，补偿金是5000元；按百分之一百算，补偿金是10000元。具体比例由劳动行政部门根据用人单位违法情节等因素确定。 要注意，劳动者得先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。只有用人单位逾期不支付，劳动者才能获得补偿金。律图内蒙古
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欠薪三个月能否提出赔偿要求[律师回复] 要是用人单位欠薪三个月，劳动者是可以提出赔偿要求的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位没有及时、足额支付劳动报酬，劳动者有权利解除劳动合同，而且用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是按照劳动者在本单位工作的时间来定。工作每满一年，用人单位就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，支付一个月工资；要是不满六个月，就支付半个月工资的补偿。 另外，如果劳动行政部门要求用人单位在规定时间内支付劳动报酬，可用人单位过了时间还是没给，劳动行政部门就能责令用人单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。 劳动者要维护自己权益的话，有几个办法。首先可以和用人单位协商，让他们支付拖欠的工资还有相应赔偿。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。所以，遇到欠薪情况，劳动者不用怕，有法律撑腰，要积极维护自己的合法权益。律图内蒙古
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遇到公司不发薪水要怎么解决[律师回复] 公司不发工资，劳动者别慌，这有几种解决途径。 首先可以和公司协商，要明确告诉公司，按时足额发工资是他们的法定责任，让公司给出支付工资的时间和具体方案。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，如果发现公司有拖欠工资的违法行为，会责令公司限期把工资付了。 大家也能向劳动争议调解委员会申请调解，由调解委员会帮忙协调，推动双方达成支付工资的协议。 另外，劳动者要注意，在知道或应当知道自己权利被侵害的一年内，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、身份证明等材料。仲裁审理后，要是劳动者的仲裁请求获得支持，仲裁委就会要求公司支付工资。 要是劳动者对仲裁结果不满意，除特殊情况外，可以在收到仲裁裁决书的十五天内向法院起诉。进入诉讼程序后，得按照法院的流程举证、辩论，最后由法院判决公司要不要支付工资。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
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商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
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商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
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