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锡林郭...-梁宝...律师
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[律师回复] 您好!在单位工作多久了?
宁夏灜智律师...
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起诉公司索要赔偿金应怎样计算
[律师回复] 1.起诉公司索要赔偿金,需按具体事由计算。 2.劳动纠纷方面,违法解除劳动合同,赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,月工资为前十二个月平均工资。 3.合同纠纷,有约定违约金按约定,但不能过高;没约定按实际损失算。 4.侵权纠纷,按实际财产损失和人身损害费用定赔偿额。 5.收集证据并按法定方式算赔偿,诉求更合理合法。
律图内蒙古
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从国企考入事业单位,国企的工龄可以认定吗
[律师回复] 您好!从国企考入事业单位,国企工龄通常可以认定,但需满足合规用工、社保连续、材料齐全三大硬条件
宁夏灜智律师...
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员工能否以口头形式向用人单位提出辞职
[律师回复] 结论: 员工试用期内可口头辞职,提前三日通知用人单位;转正后最好书面辞职,提前三十日通知用人单位。 法律解析: 依据法律规定,试用期员工提前三日通知用人单位就能解除劳动合同,通知可采用口头形式。但转正后,员工须提前三十日以书面形式通知用人单位。书面形式能固定证据、明确双方权利义务,避免纠纷。若转正后仅口头辞职,后续产生争议时,员工难以证明已履行通知义务,用人单位可能不认可辞职事实,使员工陷入被动。为保障自身权益,转正后员工应采用书面形式辞职。若在辞职过程中遇到法律问题,可向专业法律人士咨询,获取准确的法律建议和帮助。
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若每周工作超44小时应该怎么处理
[律师回复] 1.劳动者每日工作不超8小时,平均每周不超40小时,若每周超44小时,超出算加班。 2.劳动者可要求用人单位付加班费,工作日加班付不低于工资150%报酬,休息日加班无补休付200%,法定休假日加班付300%。 3.若单位拒付,劳动者先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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