劳动纠纷 法律问答
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锡林郭...-梁宝...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板不按照劳动合同支付工劳动者应该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当老板不按劳动合同支付工资时，劳动者第一步可与老板协商，保留沟通记录。这是最直接的解决方式，能和平解决问题自然最好。 （2）若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会利用职权责令老板限期支付工资，这是借助行政力量维护权益。 （3）劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在知道或应当知道权利受侵害一年内提出申请，同时准备好仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录等证据。 （4）对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。 提醒： 劳动者维权要注意保留各类证据，申请仲裁和起诉要在规定时间内进行，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。律图内蒙古
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未签劳动合同，个人拖欠工资能追究不[律师回复] 法律分析： （1）当对方是用人单位时，劳动者和单位之间存在劳动关系。若出现拖欠工资现象，劳动者可先选择和单位协商支付。 （2）如果协商没有效果，劳动者可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。根据法律规定，自用工超过一个月但不满一年未签合同的，劳动者可获得每月二倍工资。 （3）若对方为个人雇主，双方属于劳务关系。这种情况下，需收集能证明劳务关系和拖欠工资事实的证据，像聊天记录、工作记录、证人证言等，之后向法院起诉要求支付工资。 提醒： 在维权时，注意要及时收集并保存好相关证据。不同情况适用的法律程序有差别，建议遇到问题及时咨询专业人士分析。律图内蒙古
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您好！想咨询您的问题是；我是1999年底被迫下岗职工。原参加工作单位为内蒙古乌兰察布商都县供电局下属电力没备厂，体制为集体工。1992年入职至1999年下岗，这期间单位没给交纳养老金，这是否有权讨回？请求帮助[律师回复] 您好，根据中国现行法律，劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险。如果您在1992年至1999年期间的单位未为您缴纳养老金，您有权要求单位补缴。您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在维权过程中使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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