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承包方不给工资,有两个工人去工作现场堵工地,被甲方项目部4人以上殴打
[律师回复] 可以报警处理。。。。。
李云超律师
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你好没签劳动合同,当时就是口头说要长期工,微信提出辞职11天了可以直接走人嘛?并要求厂子发这几天工资
[律师回复] 可以。。。。。。。。。
李云超律师
1解答
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老板支付我工资后又报警说是给多了,要求我退还
[律师回复] 一般认为企业能够经营,具有一定经济知识,不可能算错,即使算错,也是因为其自身专业能力不够,企业管理不善导致,应当自行负责
李云超律师
1解答
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不到退休年龄,调动降工资合理吗?
[律师回复] 不合法。。。。。。。
李云超律师
2解答
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你好请问我在这个地方干活签了合同但是合同是假合同那么请问我这个工资还能拿到吗
[律师回复] 假合同无效,但是不影响领取工资
高亚光律师
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律师说法·劳动纠纷
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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2024-06-14
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