公司经营 法律问答
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申请破产时债务人不提供资料要怎么解决[律师回复] 申请破产时，债务人不提供相关资料怎么办？别慌，有这些解决办法。 法院能责令债务人提交资料。按照《中华人民共和国企业破产法》，法院受理破产申请后，债务人要给管理人提交财产情况、债务债权清单、财务报告，还有职工工资支付和社保缴纳情况等资料。要是债务人不提交，法院能对其直接主管和其他责任人罚款等。 管理人也可以通过多种方式收集资料。管理人能接管债务人的财产、印章和相关账册文书，找债务人的法定代表人、财务人员问情况。要是这些人不配合，管理人可以请法院强制他们配合。另外，管理人还能通过查银行账户、税务记录、工商登记等获取债务人部分信息。 此外，如果因为债务人不提供资料导致无法清算，债权人能要求债务人相关人员对债务连带清偿。债务人相关人员不履行义务，法院会依法训诫、拘留，构成犯罪还要追究刑事责任。律图平台咨询...
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法人进财务偷拿财产该怎么处理[律师回复] 1、法人偷拿公司财物可能会引发多种法律后果，具体怎么处理要结合实际情况来定。要是法人借着职务便利，把公司财产据为己有，而且数额较大，那就可能构成职务侵占罪。按照刑法的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便把本单位财产非法占为己有，是要被追究刑事责任的。这种情况下，公司可以向公安机关报案，让司法机关来调查。一旦查证属实，违法者会受到刑事处罚。 2、要是法人的行为还够不上刑事立案标准，不过违反了公司章程，公司能按照章程规定来追究法人责任，比如让法人归还财产、赔偿损失等。公司可以召开股东会或者董事会，作出相关决议对法人进行处分，比如罢免其职务。 3、如果法人的这一行为给公司其他股东造成了损失，股东能以自己的名义向法院起诉，要求法人赔偿损失。另外，要是法人没按法定程序就拿走财产，损害了债权人的利益，债权人可以要求公司和相关责任人担责。 从律师专业视角看，随着法律制度不断完善和企业治理结构的进一步优化，未来对于法人这类行为的法律规制会更加细致和严格。企业发现这种情况，要及时采取行动，把相关证据固定好，像财产的原始凭证、转移记录等，方便后续追究责任。平台优选咨询...
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去世者的股权应该怎样来处理[律师回复] 亲人离世，遗留的股权该怎么处理？这分不同的情况。 要是公司章程里对股权继承有规定，那就按章程来。公司章程就像公司的“小规矩”，关于股权继承的特别规定优先适用。如果章程限制或排除了股权继承，去世股东的继承人可能没办法直接继承股权，股权也许会被其他股东回购。 要是章程没特别说明，那就按照《民法典》和《公司法》来。合法继承人能继承股东资格，成为公司股东。合法继承人包括遗嘱继承人和法定继承人。法定继承是有顺序的，第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人来继承，没第一顺序继承人的，才由第二顺序继承人来继承。 继承人想继承股权，得办相关手续。要先准备好证明自己有合法继承权的文件，像遗嘱、亲属关系证明、死亡证明这些。然后到公司登记机关办股东变更登记，把股权登记到自己名下。律图法律顾问...
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有限责任公司回购股权，价格要如何定[律师回复] 有限责任公司回购股权时，股权价格怎么定是让不少人头疼的问题。其实，这要分不同情形来看。 若公司章程里明确规定了股权回购价格，那就按章程来，这是尊重公司股东预先的约定。 要是章程没相关规定，公司和股东可以商量价格。商量时得遵循自愿、公平、诚信原则，像公司经营状况、资产负债、未来发展前景等因素都得考虑，争取达成双方都满意的价格。 要是双方怎么都谈不拢，还能通过评估来确定价格。找有资质的资产评估机构，用市场法、收益法、资产基础法等合理方式评估股权价值，评估结果能作为参考，比较客观公正。 在司法实践中，如果公司因法定情形回购股权，股东和公司又谈不拢价格，股东可以在股东会会议决议通过之日起一定期限内，向法院起诉，让法院来定合理价格。法院会综合各种因素，做出公平的判决。律图平台咨询...
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公司若倒闭，法人代表会不会有责任[律师回复] 1、公司倒闭的时候，法人代表要不要担责，得看具体情况。要是法人代表一直依法办事，没干违法的事儿，一般不用为公司债务担个人责任。这是因为公司有独立的法人资格，公司的债务用公司全部财产来还就行。股东呢，按照自己认缴的出资额或者认购的股份来对公司负责。 2、不过，有些情况下法人代表可能就得担责了。要是法人代表滥用权力，损害了公司或者债权人的利益，像用职务之便把公司资产转走，那他就得给公司或者债权人赔偿损失。 3、要是公司倒闭进入清算程序，法人代表却不履行组织清算的义务。要是因为这个让公司财产贬值、流失，或者有毁损、灭失的情况，那他得在损失范围内对公司债务进行赔偿。要是导致公司主要财产、账册以及重要文件等没了，没办法清算，就得对公司债务承担连带清偿责任。 4、如果公司在经营过程中干了违法的事儿，比如偷税漏税、非法经营等，法人代表可能会受到行政处罚。要是情节严重，还得承担刑事责任。在当下法律不断健全、监管力度不断加大的大环境下，对于公司各类不当行为的惩处会更加严格，法人代表更得严格依法依规履行职责，避免陷入法律风险，这也是促进法律行业不断规范发展的必然要求。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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