诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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哪些房产无法执行强制执行[律师回复] 法律分析： （1）被执行人及其所扶养家属生活必需的居住房屋，通常仅可被查封，不能拍卖、变卖或抵债。但在申请执行人按标准提供居住房屋，或同意扣除一定租金的情况下，该房屋可被执行。 （2）未取得合法产权的房屋，由于产权状况不明，法院难以实施强制执行措施。 （3）法律和司法解释规定的其他不得执行的房屋，像涉及国防、公共安全等特殊用途的房屋，受特殊规定限制无法强制执行。 （4）被依法查封、扣押、监管的房屋，在相应期间内不具备强制执行的条件。 提醒：在涉及房产执行问题时，需准确判断房产性质，不同情况处理方式有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图法律顾问...
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被执行人名下没财产，如何执行其工资[律师回复] 法律分析： （1）当被执行人名下无其他财产时，申请执行人可申请执行其工资。申请执行人需向法院提供被执行人工作单位及工资账户等信息，这是启动执行工资程序的重要前提。 （2）法院收到信息后会进行核实，然后作出冻结、划拨工资的裁定。此裁定具有法律效力，是后续执行的依据。 （3）法院向被执行人所在单位送达协助执行通知书，单位需按裁定协助执行，每月从被执行人工资中划扣一定款项至法院指定账户。 （4）执行工资时要保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，以保障其基本生活。若被执行人对执行提出异议，法院会依法审查并作出处理。 提醒：申请执行工资需准确提供信息，执行中保障被执行人基本生活是法定要求，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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