劳动纠纷 法律问答
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辽宁-闫合...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-倪彦...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-孟晨律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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要是离职了，社保该如何进行处理[律师回复] 离职后社保怎么处理？这得看个人情况。 要是在本地找到新工作，处理起来挺简单。新单位会办理社保增员，你把相关资料给新单位，之后就由新单位接着给你交社保。 要是去外地工作，就得办理社保转移。先到原来参保地的社保经办机构开个参保缴费凭证，再到新就业地的社保经办机构提出转移申请，把参保缴费凭证等材料交上去。之后两地社保部门会一起办理转移接续，让你的社保关系顺利转过去。 要是暂时不打算找工作，可以用灵活就业人员的身份参保。自己带着有效身份证件等材料，去当地社保经办机构办参保登记，然后按规定交养老保险和医疗保险。不过这种方式下，所有费用都得自己出。 要是打算一段时间不工作，也不想自己交社保，那可以选择暂停缴纳。但要注意，社保断缴可能会影响医保报销、购房资格、积分落户这些权益，做决定前得慎重考虑。律图辽宁
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社保追诉的有效期限是多长时间[律师回复] 在社保问题上，很多人会担心追诉有时效限制。其实从法律层面来看，社保追诉一般没有明确的时效限制。 按照《社会保险法》的说法，用人单位在招用员工后，三十天内就得去社保经办机构给职工办社保登记，并且要按时把社保费交足。要是单位没有依法给员工交社保，员工随时都能让单位把欠缴的社保补上。 劳动保障行政部门对单位违反劳动保障法规的行为调查，通常是在两年内处理。要是单位没交社保这种违法行为一直在持续，那这个时间就从违法行为结束的时候开始算。但这可不意味着过了两年就不能让单位补社保了。 在实际的司法情况里，只要单位没依法交社保的情况一直存在，员工就有办法维护自己的权益。可以去社保经办机构投诉，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，让单位补缴社保。就算超过了所谓的两年时间，社保经办机构还是会要求单位补缴。 所以，员工们不用怕时效问题，遇到单位没交社保的情况，要勇敢地站出来，通过合法途径让单位履行义务，保障自己的社保权益。律图辽宁
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扣社保钱但没交社保要怎么去处理[律师回复] 1、要是用人单位扣了社保钱却没实际缴纳，劳动者有这些办法处理。先和用人单位沟通，劳动者可以找单位的人事部门或者相关负责人，让他们把情况说清楚，并且赶紧补缴社保。在沟通的时候，要把聊天记录、通话录音这些证据保存好，以后可能会用到。 2、要是沟通没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动者带上自己的身份证、劳动合同、工资条、社保扣费记录等证据，去当地的劳动监察机构。劳动监察部门能对用人单位的社保缴纳情况进行调查，如果情况属实，会让用人单位在规定时间内改正，补缴该交的社保费用。 3、也能向社保经办机构反映。社保经办机构负责社保的征缴管理，他们有权力督促用人单位补缴欠的社保费。要是单位就是不缴，还能依法罚款。 4、劳动者还能申请劳动仲裁。要是前面这些办法都不管用，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保，并且赔偿造成的损失。仲裁裁决是有法律效力的，要是用人单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。 从法律行业发展来看，未来对于这类社保缴纳纠纷的处理可能会更加高效便捷。随着数字化技术的发展，证据的收集和提交或许会更加电子化，劳动监察和仲裁的流程也可能进一步优化，以更好地保障劳动者的合法权益。律图锦州
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单位破产社保未交，职工该如何处理[律师回复] 1、要是单位破产了但没给职工交社保，职工可以先向当地管社保的机构反映情况。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，单位有责任给员工交社保。职工可以带上能证明和单位有劳动关系的东西，像劳动合同、工资条这些，到社保经办机构去投诉，让他们去调查单位，并且要求单位补缴社保。 2、单位进入破产程序后，职工可以申请在破产清算时保护自己的社保权益。根据《中华人民共和国企业破产法》，单位破产后，得先拿破产财产去还破产费用和共益债务，然后再按顺序给职工发工资、给医疗和伤残补助、抚恤费，还有应该打到职工个人账户里的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定要给职工的补偿金。所以职工得赶紧去申报债权，这样在破产清算的时候，自己的社保权益才能有保障。 3、假如前面说的办法都行不通，职工还能通过劳动仲裁或者打官司来维护自己的权益。职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能到法院去起诉单位，让单位补缴社保费或者给相应的赔偿。律图辽宁
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有社保没合同，在私立医院上班怎么解决[律师回复] 1、在私立医院上班，有社保却没签合同，有办法解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从雇佣员工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。所以先收集能证明劳动关系的东西，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证言等。 2、和医院好好沟通，友好提醒他们签书面合同，同时告诉医院，不签合同是要承担支付双倍工资的法律后果的。 3、要是沟通没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，还能责令他们改正违法的行为。去投诉时，要准备好相关的证据材料，填好投诉表格。 4、也能申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据，让医院支付没签合同的双倍工资差额。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述来审理，然后作出裁决。 5、要是对仲裁结果不满意，规定时间内可以向人民法院提起诉讼，用法律手段维护自己的合法权益。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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