劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁中伪造证据会被如何处置[律师回复] 劳动仲裁中伪造证据后果很严重。 仲裁程序上，一旦仲裁机构发现当事人伪造证据，这些伪造证据不会被采纳。要是该证据对裁决结果影响重大，原裁决可能被撤销，案件会重新审理。 法律责任方面，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，伪造证据影响行政执法机关办案的，会被处五日以上十日以下拘留，还得交二百元以上五百元以下罚款。 民事赔偿上，伪造证据给对方造成损失，受损方可以要求赔偿。赔偿范围包括应对伪造证据产生的合理费用，像律师费、调查取证费等。 情节严重构成犯罪的，根据《中华人民共和国刑法》，用暴力、威胁、贿买等阻止证人作证或指使他人作伪证，处三年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据且情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役。司法工作人员犯这些罪，会从重处罚。 所以，在劳动仲裁中千万别伪造证据，否则会面临一系列严重的后果。如果对劳动仲裁有疑问，建议咨询专业人士。律图辽宁
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被辞退了要怎样申请劳动仲裁[律师回复] 遭遇辞退申请劳动仲裁，按以下步骤进行： 管辖地方面，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，可任选其一。 申请材料上，要撰写劳动仲裁申请书，内容包括劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由等。同时准备证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；还有证明被辞退的证据，像辞退通知、聊天记录等。 接着前往选定的劳动争议仲裁委员会提交申请材料。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知申请人并送达相关文书；若不受理，也会说明理由。 受理后，按通知参加仲裁庭审。庭审要遵循仲裁庭程序，如实陈述事实、提供证据。用人单位会答辩与质证。仲裁庭会根据双方陈述和证据进行调解，调解成功会制作调解书，双方签收即生效；调解不成，仲裁庭会依法裁决。对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。律图辽宁
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劳动仲裁里用人单位要举证的情形是哪些[律师回复] 在劳动仲裁这个“战场”上，有些情况下用人单位得扛起举证的“大旗”。下面就来详细说说这些情况。 要是劳动者坚称和用人单位存在劳动关系，这时就得由用人单位自证双方不存在这种关系。打个比方，劳动者拿出工作证等能证明彼此有劳动关系的东西，用人单位要是不承认，就得赶紧找证据来“打脸”，像拿出没签合同、没发工资之类能说明问题的证据。 用人单位依据自家规章制度对劳动者作出处理决定时，得证明这些规章制度是“名正言顺”的。内容要合法合规，制定程序得符合民主流程，还得让劳动者都知道。例如用人单位以劳动者违反制度为由解除合同，就得拿出该制度经过民主制定且劳动者知晓的证据。 工资支付方面也是用人单位举证。包括给了劳动者多少钱工资、啥时候给的、通过啥方式给的。要是劳动者说工资没给够，用人单位就得赶紧拿出工资支付记录来“澄清”。 劳动考勤这块，用人单位得把劳动者的考勤记录保留好，并且在有加班工资等争议冒出来的时候，及时拿出考勤证据，说明劳动者到底上了多少班、加了多久的班。 最后，用人单位要解除或者终止劳动合同，那得证明自己这么做的理由是合法的。比如以劳动者不能胜任工作为由解除合同，就得证明给劳动者培训过或者调过岗，可劳动者还是干不好。 给用人单位的法律建议是，平时在管理中要重视这些事项的记录和保存，不然到了劳动仲裁时拿不出证据，可能就得承担不利后果。给劳动者的建议是，如果和单位有纠纷，了解这些用人单位举证的情况，有助于维护自己的权益。律图辽宁
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劳动仲裁立案后什么时候能开庭[律师回复] 劳动仲裁立案后的开庭时间，法律没明确规定，但存在相关时间限制。仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内决定是否受理。决定受理后，五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十天答辩期。 仲裁庭会在开庭五天前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。实际中，从立案到开庭通常在一个月到三个月左右。具体时长受案件复杂程度、仲裁机构案件量等影响。要是案件简单、争议不大，且仲裁机构案件少，开庭时间可能提前。要是案件复杂需调查取证，或者仲裁机构案件积压多，开庭时间就会延后。 当事人若有正当理由，能在开庭三天前请求延期开庭，是否准许由仲裁委员会决定。如果申请人收到书面通知，无正当理由不到庭或未经允许中途退庭，按撤回仲裁申请处理。被申请人收到书面通知后，无正当理由不到庭或未经允许中途退庭，仲裁庭可缺席裁决。 遇到劳动仲裁问题时，要及时关注案件进展，按规定时间提交材料。如有正当理由需延期开庭，要提前申请。同时，要按时参加庭审，避免不利后果。律图辽宁
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进行劳动仲裁是否得请律师[律师回复] 1、劳动仲裁不一定要请律师，要不要请得看具体情况。法律没规定劳动仲裁必须有律师参与，劳动者或者用人单位都能自己申请仲裁，自己参加庭审这些程序。 2、要是当事人对劳动法律规定比较懂，熟悉仲裁流程，而且案件事实清楚、证据充足，自己也有时间和能力准备材料、参与仲裁，那就可以不请律师。举个例子，用人单位拖欠工资这事很明确，有清楚的工资条、考勤记录这些证据，劳动者能把诉求和依据说清楚，自己处理可能就够了。 3、但要是案情复杂，像涉及经济补偿计算、竞业限制条款这类专业问题，或者当事人不熟悉法律程序，不知道怎么收集、整理、提交证据，也不了解庭审辩论技巧，那请律师就是更合适的做法。律师有专业法律知识和实践经验，能帮当事人分析案情、制定策略、收集证据，在庭审中争取权益，提高胜诉几率。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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