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因拖欠工资不签劳动合同被迫离职有啥补偿
[律师回复] 法律分析: (1)未签劳动合同双倍工资差额是对用人单位不依法与劳动者签订书面合同的惩罚性规定。旨在保障劳动者权益,促使用人单位规范用工。比如,若劳动者工作9个月未签合同,用人单位需支付8个月的双倍工资差额。 (2)经济补偿是基于用人单位拖欠工资这一过错行为,对被迫离职劳动者的补偿。这体现了法律对劳动者权益的保护以及对用人单位违法行为的约束。 提醒: 注重证据收集,及时通过合法途径维权,协商不成可申请劳动仲裁。
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小包工头不给工资,该怎么办
[律师回复] 1.小包工头不给工资,劳动者可多途径维权。与小包工头协商是首要选择,因其按时支付工资是法定义务,明确告知可促使其限期支付。 2.若协商不成,可收集劳动合同、考勤记录等相关证据,向劳动监察部门投诉,其有权调查用人单位并责令支付工资。 3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是处理劳动纠纷的重要程序,需在规定时效内提交申请。 4.若对仲裁结果不满,可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉,通过司法力量维护权益。 建议劳动者遇到此类情况,及时采取行动,协商时保留好沟通记录,收集证据要全面准确,按程序积极维权。
律图辽宁
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个人老板挂靠他人公司拖欠工资该咋办
[律师回复] (一)收集证据至关重要。像工作证能证明你在该单位工作,考勤记录显示你的工作出勤情况,工资条直观体现工资发放信息,聊天记录若涉及欠薪相关内容,都能成为有力证据,要妥善保留。 (二)向劳动监察部门投诉是可行办法。他们有权力要求公司和老板支付工资,还能依法处罚,借助行政力量施压解决问题。 (三)直接申请劳动仲裁也是好途径。把挂靠公司和个人老板一起列为被申请人,因为二者对工资支付有连带责任。若对仲裁结果不满意,还能在规定时间起诉到法院。 法律依据: 《保障农民工工资支付条例》第三十六条建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。
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老板拖欠工资面临破产应该怎么办
[律师回复] 1.面对老板拖欠工资且面临破产的情况,劳动者应积极收集证据并通过多途径维权,即使老板进入破产程序,也有相应法律保障劳动者获得工资。 2.解决措施和建议如下: 及时收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料,这是维权的基础。 先与老板协商,和平解决工资拖欠问题。若协商不成,向劳动监察部门投诉,借助行政力量责令老板支付工资。 也可向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律程序追讨工资。 若老板进入破产程序,向破产管理人申报债权,等待破产财产分配时获得应得工资。
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老板欠工资如何向法院起诉
[律师回复] 法律分析: (1)证据是胜诉关键。劳动合同能直接证明劳动关系;考勤记录反映工作时间,是核算工资基础;工资条直观体现工资构成与发放情况;工作证表明在单位的工作身份,这些证据共同构建起劳动关系和欠薪事实的证明体系。 (2)起诉状需严谨规范。明确原被告信息确保法院准确送达文书;清晰的诉讼请求让法院了解诉求金额;详实的事实与理由阐述纠纷来龙去脉,使法院快速了解案件全貌。 (3)管辖法院有规定。用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院有管辖权,正确选择法院能保证案件顺利受理和审理。 (4)庭审要积极应对。清晰陈述事实,让法官清楚纠纷情况;合理出示证据,增强诉求可信度。 提醒: 注意证据收集的完整性和真实性;若自行处理困难,及时寻求劳动监察部门或法律援助帮助。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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