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解聘如何劳动仲裁[律师回复] 结论： 遭遇解聘进行劳动仲裁，需按收集证据、准备申请书、提交申请、参与审理等步骤操作，对裁决不服可起诉。 法律解析： 当劳动者遭遇解聘想进行劳动仲裁时，依据相关法律规定，需遵循一定流程。收集证据是关键一步，劳动合同、工资条等证据能证明劳动关系、工资情况和解聘事实，为仲裁提供有力支撑。准备仲裁申请书时，详细准确填写双方信息、仲裁请求以及事实与理由，能让仲裁委清晰了解诉求。向有管辖权的仲裁委员会提交申请，确保仲裁程序合法有效。仲裁委受理后，会按流程安排开庭。审理过程中，劳动者要充分阐述观点并提供证据。仲裁委先进行调解，调解不成作出裁决，一般在受理后45日内结束，特殊情况可延长15日。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。如果在劳动仲裁过程中遇到任何疑问或复杂情况，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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