劳动纠纷 法律问答
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处于仲裁阶段时能不能离职[律师回复] 在仲裁阶段，劳动者一般是能离职的。从法律上讲，劳动仲裁不会妨碍劳动者按规定解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十天书面通知用人单位，试用期内提前三天通知，就能够解除合同，这是劳动者的法定权利，即便处于仲裁阶段也不受干扰。 但要注意，离职可能会给仲裁带来影响。要是仲裁请求涉及在职期间的权益，像加班费、绩效奖金这些，离职会让证据收集工作变复杂。这就要求劳动者格外留意保存相关证据，以此证明自己在职时的工作情况和应得权益。 另外，如果仲裁请求里有恢复劳动关系这一项，一旦劳动者主动离职，这个仲裁请求就没办法实现了，毕竟劳动关系已经因离职而解除。 所以，劳动者在仲裁阶段要不要离职，得综合考虑自己的仲裁请求和可能面临的法律后果，保证自身合法权益能得到有效维护。建议提前咨询专业律师，这样能获得更全面的法律建议。律图辽宁
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劳动仲裁委对伪造证据原件能否扣押[律师回复] 1、按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理劳动争议时，有权力去相关单位查阅跟案件有关的材料，也能向了解情况的人进行调查，相关单位和个人不能拒绝。 2、要是有人伪造证据原件，影响仲裁活动正常开展，劳动仲裁委虽然没明确有直接扣押证据原件的权力，但在仲裁时，仲裁委可以核查证据是不是真的。要是发现证据是伪造的，仲裁委可以根据实际情况，不采用这份伪造的证据。 3、从法律规定和法院案例来看，伪造证据属于妨碍司法的行为，仲裁活动也能算广义司法活动的一部分。仲裁委可以把相关情况告诉有管辖权的公安机关，由公安机关根据具体情节，对伪造证据的人进行罚款、拘留等治安处罚。如果情节严重构成犯罪，就会依法追究刑事责任。 4、总的来说，劳动仲裁委通常不会直接扣押伪造的证据原件，而是通过其他合法方式来处理伪造证据这种违法行为。律图辽宁
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公司进行劳动仲裁能不能延期[律师回复] 公司参与劳动仲裁，在特定情况下能申请延期。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭会在开庭前五天，书面通知公司和另一方开庭的时间和地点。要是公司有正当理由，能在开庭三天前申请延期开庭，最终是否同意由仲裁委员会决定。 哪些算“正当理由”呢？像遇到自然灾害、突发疫情等不可抗力，或者公司因重大疾病、重要公务没办法按时参加仲裁，都属于正当理由。 公司想申请延期，得在开庭三天前，用书面形式向仲裁委员会提出。申请里要详细说明延期理由，以及预计能参加仲裁的时间。仲裁委员会收到申请后，会审查理由是否合理。如果理由充分，就会批准延期，重新确定开庭的时间和地点，并通知双方；要是理由不成立，申请就会被驳回，仲裁还是按原计划进行。所以，公司申请延期时，一定要确保理由合理，并且在规定时间内提交书面申请。律图辽宁
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竞业补偿金三月未发能否申请仲裁[律师回复] 1、要是用人单位连续三个月没发竞业补偿金，劳动者能去申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，像劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金这些方面产生的争议，都在劳动争议仲裁的受理范围内。竞业补偿金是单位给履行竞业限制义务的劳动者的补偿，其实就属于劳动报酬。所以，单位三个月不发竞业补偿金，劳动者就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、从司法实践来看，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》有规定，要是在劳动合同或者保密协议里约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因为单位的原因三个月没支付经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定，法院是会支持的。也就是说，仲裁的时候，劳动者不光能让单位支付拖欠的竞业补偿金，还能根据自己的情况决定要不要解除竞业限制协议。 3、劳动者申请仲裁得准备好相关证据，比如竞业限制协议、工资发放记录等，用来证明双方有竞业限制约定，以及单位没按约定支付补偿金。律图辽宁
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劳动纠纷仲裁不受理应采取什么办法[律师回复] 遇到劳动纠纷仲裁不受理的情况，有下面这些解决办法： 1. 让仲裁委开不予受理通知书。按照法律，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五天内，要决定是否受理。要是不受理，就得给申请人一份书面的不予受理通知书。 2. 向法院提起诉讼。因为劳动争议案件要先经过仲裁，要是当事人对仲裁委不受理的决定不服，在收到通知书后的十五天内，可以向有管辖权的法院起诉。起诉时，得准备好能证明劳动关系和纠纷事实的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些。 3. 确定管辖法院。通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院。打官司的时候，得依照法定程序来，准时参加庭审，如实把事情说清楚。要是对法律程序不太懂，也能找专业律师帮忙，这样更利于维护自己的合法权益。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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