劳动纠纷 法律问答
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公司是否可以去申请劳动仲裁[律师回复] 公司也能申请劳动仲裁。大家常以为只有劳动者能申请，其实公司作为用人单位，在劳动争议里同样有申请仲裁的资格。 在公司和劳动者的相处中，会出现各种劳动纠纷，比如劳动关系认定、合同订立履行变更解除终止、工作时间、休息休假、社保福利、培训、劳动保护，还有劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面。要是公司觉得自己的合法权益被侵害了，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 公司申请仲裁得按法定程序来。第一步得准备仲裁申请书，写清楚仲裁请求、事实和理由，同时准备好相关证据。接着向有管辖权的仲裁委员会提交申请，仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理。受理之后就按法定程序审理，最后作出裁决。 其实在申请仲裁前，公司可以先和劳动者协商，或者找调解机构调解。要是实在谈不拢，再走仲裁途径，这样能更好地维护公司的合法权益。律图辽宁
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处于仲裁阶段时能不能离职[律师回复] 在仲裁阶段，劳动者一般是能离职的。从法律上讲，劳动仲裁不会妨碍劳动者按规定解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十天书面通知用人单位，试用期内提前三天通知，就能够解除合同，这是劳动者的法定权利，即便处于仲裁阶段也不受干扰。 但要注意，离职可能会给仲裁带来影响。要是仲裁请求涉及在职期间的权益，像加班费、绩效奖金这些，离职会让证据收集工作变复杂。这就要求劳动者格外留意保存相关证据，以此证明自己在职时的工作情况和应得权益。 另外，如果仲裁请求里有恢复劳动关系这一项，一旦劳动者主动离职，这个仲裁请求就没办法实现了，毕竟劳动关系已经因离职而解除。 所以，劳动者在仲裁阶段要不要离职，得综合考虑自己的仲裁请求和可能面临的法律后果，保证自身合法权益能得到有效维护。建议提前咨询专业律师，这样能获得更全面的法律建议。律图辽宁
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劳动仲裁委对伪造证据原件能否扣押[律师回复] 1、按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理劳动争议时，有权力去相关单位查阅跟案件有关的材料，也能向了解情况的人进行调查，相关单位和个人不能拒绝。 2、要是有人伪造证据原件，影响仲裁活动正常开展，劳动仲裁委虽然没明确有直接扣押证据原件的权力，但在仲裁时，仲裁委可以核查证据是不是真的。要是发现证据是伪造的，仲裁委可以根据实际情况，不采用这份伪造的证据。 3、从法律规定和法院案例来看，伪造证据属于妨碍司法的行为，仲裁活动也能算广义司法活动的一部分。仲裁委可以把相关情况告诉有管辖权的公安机关，由公安机关根据具体情节，对伪造证据的人进行罚款、拘留等治安处罚。如果情节严重构成犯罪，就会依法追究刑事责任。 4、总的来说，劳动仲裁委通常不会直接扣押伪造的证据原件，而是通过其他合法方式来处理伪造证据这种违法行为。律图辽宁
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公司进行劳动仲裁能不能延期[律师回复] 公司参与劳动仲裁，在特定情况下能申请延期。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭会在开庭前五天，书面通知公司和另一方开庭的时间和地点。要是公司有正当理由，能在开庭三天前申请延期开庭，最终是否同意由仲裁委员会决定。 哪些算“正当理由”呢？像遇到自然灾害、突发疫情等不可抗力，或者公司因重大疾病、重要公务没办法按时参加仲裁，都属于正当理由。 公司想申请延期，得在开庭三天前，用书面形式向仲裁委员会提出。申请里要详细说明延期理由，以及预计能参加仲裁的时间。仲裁委员会收到申请后，会审查理由是否合理。如果理由充分，就会批准延期，重新确定开庭的时间和地点，并通知双方；要是理由不成立，申请就会被驳回，仲裁还是按原计划进行。所以，公司申请延期时，一定要确保理由合理，并且在规定时间内提交书面申请。律图辽宁
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竞业补偿金三月未发能否申请仲裁[律师回复] 1、要是用人单位连续三个月没发竞业补偿金，劳动者能去申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，像劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金这些方面产生的争议，都在劳动争议仲裁的受理范围内。竞业补偿金是单位给履行竞业限制义务的劳动者的补偿，其实就属于劳动报酬。所以，单位三个月不发竞业补偿金，劳动者就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、从司法实践来看，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》有规定，要是在劳动合同或者保密协议里约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因为单位的原因三个月没支付经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定，法院是会支持的。也就是说，仲裁的时候，劳动者不光能让单位支付拖欠的竞业补偿金，还能根据自己的情况决定要不要解除竞业限制协议。 3、劳动者申请仲裁得准备好相关证据，比如竞业限制协议、工资发放记录等，用来证明双方有竞业限制约定，以及单位没按约定支付补偿金。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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