综合 法律问答
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太和区-贺鹏律师17分钟前解答了“综合类”问题
太和区-唐振...律师1分钟前解答了“综合类”问题
太和区-杜闯律师17分钟前解答了“综合类”问题
太和区-吴友...律师9分钟前解答了“综合类”问题
太和区-李欣律师11分钟前解答了“综合类”问题
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18岁以下造成轻伤二级该怎么量刑[律师回复] 法律分析： （1）18岁以下致人轻伤二级的量刑有不同情况。已满16周岁犯罪的，需要承担刑事责任；已满14周岁不满16周岁的，故意伤害致人轻伤二级则无需负刑事责任。 （2）对于需承担刑事责任的未成年人，会从轻或减轻处罚。致人轻伤二级涉嫌故意伤害罪，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 （3）法院量刑会遵循教育、感化、挽救方针，综合多方面情节判断。如未成年人实施犯罪的动机和目的、犯罪时的年龄、是否初犯、悔罪表现等。情节较轻的，可能适用缓刑；情节显著轻微危害不大的，可不认定为犯罪。 提醒：未成年人犯罪量刑复杂，不同案情处理不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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侵占他人财产3万归还后能取保候审吗[律师回复] 侵占他人财产3万归还后有取保候审的可能。侵占罪以非法占有为目的，非法占有数额较大财物且拒不交还。归还财物体现悔罪态度，是申请取保候审的有利因素。 根据相关规定，可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，以及可能判有期徒刑以上刑罚、采取取保候审无社会危险性的嫌疑人、被告人可申请取保候审。若归还财产后犯罪情节轻微，符合条件，嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人可向司法机关申请。 建议如下：一是及时与司法机关沟通，表明归还财产及悔罪态度；二是准备相关材料，如归还财物证明等，以支持取保候审申请；三是配合司法机关调查，遵守规定，争取司法机关认可。律图辽宁
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集体合同中工资是如何约定的[律师回复] 结论：集体合同工资约定有规范，需经平等协商形成，参考多因素，明确相关内容，不低于最低工资标准，经讨论通过后生效且有约束力。 法律解析：用人单位和职工可就工资相关事项平等协商形成工资专项集体合同。约定工资时要综合考虑地区和行业平均工资、企业劳动生产率和效益、上年度工资总额和平均工资等因素。约定方式多样，可明确具体数额，也可规定计算方法、增长幅度等，同时要明确工资支付时间和方式。并且合同约定的工资标准不能低于当地最低工资标准。集体合同草案要经职工代表大会或全体职工讨论通过，生效后对双方都有约束力。如果您在集体合同工资约定方面遇到问题，或者想了解更多相关法律知识，欢迎向专业法律人士咨询。律图锦州
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