工伤赔偿 法律问答
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单方事故情况下工伤该如何认定[律师回复] （一）明确单方事故认定工伤的法定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤可认定。上下班途中单方事故，要在合理时间与路线，且本人非主要责任。 （二）掌握申请工伤认定的时间。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 （三）准备好申请材料。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。律图平台咨询...
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没签劳动合同工伤认定流程是什么[律师回复] （一）职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）等的证明材料、医疗诊断证明等。 （二）因没有劳动合同，要先通过劳动仲裁，利用工资支付凭证、工作证、考勤记录等确定劳动关系。 （三）确定劳动关系后，进行工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。 （四）若认定为工伤，按规定享受工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。本地法律顾问...
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工伤认定审核程序的时间要多久[律师回复] 1.社会保险行政部门进行工伤认定有明确的时间规定。一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内要作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，需在15日内作出决定。 2.若认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在结论未作出期间，工伤认定决定的时限会中止。 3.作出工伤认定决定后，社会保险行政部门要在20日内将认定决定书送达受伤害职工或其近亲属以及用人单位。 解决措施和建议：受伤害职工或用人单位应及时提交完整准确的申请材料，以加快工伤认定进程。社会保险行政部门要严格遵守时间规定，高效完成认定及送达工作，保障当事人合法权益。律图法律顾问...
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工伤认定中人身损害该如何确定[律师回复] 工伤认定中的人身损害确定需综合考量多方面因素。先判断是否符合工伤认定情形，如在工作时间和场所因工作原因受事故伤害等法定情况。 确定人身损害需医疗机构的诊断证明、病历等材料证明伤害事实与程度。劳动保障行政部门会调查事故经过，收集劳动合同、证人证言等相关证据。 对于复杂或有争议的情况，可能要进行劳动能力鉴定，由专业鉴定机构评定伤残等级。若用人单位和劳动者对是否属工伤有分歧，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 为保障自身权益，劳动者应在规定时间内申请工伤认定。建议劳动者及时收集保存相关证据，如诊断证明、劳动合同等。用人单位也应积极配合调查，提供真实有效的材料。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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