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包工头想要讨薪应该采取什么办法
[律师回复] 法律分析: (1)协商解决是最温和的讨薪方式,通过与发包方友好沟通,明确工资相关事宜并达成支付协议,有助于维护双方合作关系。 (2)向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好合同、考勤记录、工资结算单等证据,能让劳动监察部门更高效地介入调查,责令发包方支付工资。 (3)劳动仲裁是一种准司法程序,仲裁机构会依法审理案件并作出裁决。若包工头对仲裁结果不满意,还可在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径保障自身权益。 (4)证据收集和保存至关重要,它是证明劳动关系和工资拖欠情况的关键,能在讨薪过程中起到决定性作用。 提醒: 讨薪过程中要确保证据真实有效,不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。
律图辽宁
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员工被辞退补偿n+1是怎么算
[律师回复] 1.“N+1”补偿是单位解除劳动合同时的经济补偿方式。“N”即经济补偿,按员工在本单位工作时长算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月给半个月工资。 2.“1”是通知金,单位没提前30天书面通知解约,就得额外给一个月工资。 3.月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资,若高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍给,补偿年限最多十二年。
律图辽宁
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你好,我们厂长不让员工私自回家,我偷偷回家了,开除有工资吗
[律师回复] 即便被开除,工资还是要给的。工资是你劳动所得,单位无权克扣。不过你偷偷回家违反厂里规定,单位可能会按规章处理。你可以和单位好好沟通,说明情况,争取拿到应得工资。若单位拒绝支付,可收集工作证据去反映,维护自身权益。
吴亮律师
2解答
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拖欠工资起诉后强制执行.法人名下没财产.案件被终止.
[律师回复] 执行案件终本不代表债权消灭。可留意法人是否有恶意转移财产等行为,若有可收集证据申请撤销。还可查公司股东出资情况,若股东未实缴出资,可追加股东为被执行人。另外,持续关注法人后续财产状况,发现新财产线索可随时申请恢复执行。
吴亮律师
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公司辞退补偿只有n怎么办
[律师回复] 1.公司仅给予N补偿辞退员工时,要先看辞退是否合法。若违法解除合同,员工可主张2N赔偿金。 2.员工需收集劳动合同、工资条、辞退通知等证据,证明劳动关系、工资及公司违法辞退情况。 3.先和公司协商,指出其违法,要求按2N标准赔偿。协商不成,可向劳动监察部门投诉。 4.也能向仲裁委申请仲裁,提交证据维权。若对仲裁结果不满,可向法院起诉。
律图辽宁
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