劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁我赢了公司不给钱怎么办[律师回复] 法律分析： （1）申请条件：劳动仲裁裁决生效后，公司有支付义务却拒不执行，当事人可申请强制执行。 （2）申请流程：需在规定时间内，携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，到有管辖权的法院立案申请。 （3）法院执行：法院受理后会发执行通知责令公司履行。可采取多种执行措施，包括查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等。 （4）处罚措施：若公司拒不执行情节严重，法院可对主要负责人或直接责任人员罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。 提醒： 申请强制执行要注意材料准备齐全且在规定时间内申请，若执行过程遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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个体户员工辞职需要提前吗[律师回复] 法律分析： （1）试用期内，员工有较大的灵活性，既可以书面也能够口头告知个体户离职意向，给予3天时间让个体户做初步的人员安排准备。这保障了员工试用期间的自主选择权，同时也兼顾了个体户短期用人调整的可行性。 （2）过了试用期，书面通知则成为必要条件。提前30日书面告知，让个体户有充足时间招聘新员工、进行工作交接等，以维持经营活动的稳定。 （3）员工擅自离职造成损失的赔偿规定，是对个体户权益的有力保护。个体户的经营可能因员工突然离岗受到冲击，该规定能确保其损失得到合理弥补。 （4）劳动合同的约定优先体现了意思自治原则。只要不违反法律强制规定，双方可以根据实际经营和就业需求，灵活制定辞职通知的规则。 提醒： 员工辞职务必留意通知期限和形式要求；个体户要重视劳动合同中辞职通知条款的拟定，有疑问可咨询进一步分析。律图辽宁
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欠餐费不给怎么起诉[律师回复] 结论： 追讨餐费需按明确被告信息、准备证据、撰写起诉状、提交材料缴费并参与庭审等流程进行，若被告不履行判决可申请强制执行。 法律解析： 追讨餐费属于民事纠纷范畴。明确被告信息，能确保法院准确送达法律文书并确定责任承担者，依据民事诉讼法规定，适格被告信息对诉讼程序推进至关重要。准备餐费消费记录、沟通记录等证据，是遵循“谁主张，谁举证”原则，用这些材料来支撑自己的诉求。撰写起诉状则是清晰表达自己的主张和事实情况，让法院了解案件全貌。向有管辖权的法院提交材料并缴费，开启正式诉讼程序。法院依法审理，当事人参与庭审陈述、举证质证，最终等待公正判决。若被告不履行生效判决，申请强制执行是保障权益实现的有力手段。如果在追讨餐费过程中遇到法律难题或不确定自身权益，建议向专业法律人士咨询，他们能根据具体情况提供精准法律帮助 。律图辽宁
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工人工作中发生意外怎么处理[律师回复] 工人工作中意外情况的处理至关重要。首先要明确，认定工伤是关键环节，法定情形下符合条件应及时申请。 处理这类情况，可按以下步骤进行： 1. 确定是否为工伤，依据法定情形判断，符合条件就要着手申请。 用人单位有申请义务，需在事故伤害发生之日起30日内提出申请，这能保障工人及时获偿。 2. 若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属等要在1年内提出申请，积极维护自身权益。 3. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，依此享受相应工伤保险待遇。 4. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，工人应要求其承担赔偿责任，协商不成时果断通过劳动仲裁等法律途径解决。律图辽宁
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自己没有公司如何签合同[律师回复] 个人即使没有公司，也能够以个人名义签合同。这是因为从合同主体角度，个人具备民事权利能力与民事行为能力，可独立实施民事法律行为。 1. 民事行为能力方面：签订合同时需保证自身有相应能力，即需为完全民事行为能力人，通常是年满18周岁且精神正常，如此签订的合同才具备法律效力。 2. 合同内容方面：要清晰明确双方权利义务，像标的（如买卖物品、服务等）、价款报酬、履行期限、地点及方式等主要条款都需详细规定，避免后续产生歧义。 3. 签字及留存方面：签字要用真实姓名，最好留下身份证号等身份信息，且要妥善保存合同文本，若发生纠纷，合同文本是重要依据。 建议签订前仔细阅读条款，有疑问及时咨询专业人士。律图辽宁
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