劳动纠纷 法律问答
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劳动合同签字没按手印是否会生效[律师回复] 劳动合同只签字没按手印，一般是有效的。根据《民法典》和《劳动合同法》，签合同的时候，签名、盖章、按手印都能让合同成立，它们效力相同，不一定要同时具备。 在签劳动合同时，要是用人单位和劳动者协商好了，单位盖了公章，劳动者签了字，就说明双方对合同内容达成了一致。只要签字是劳动者本人签的，就算没按手印，劳动合同也能依法成立并生效。 不过，为了避免以后有人对签字的真实性产生争议，比如一方不承认签字是自己签的，按手印能让合同的证明力更强。要是有证据证明签字不是本人自愿的，或者存在欺诈、胁迫等不合法的情况，那劳动合同的效力就可能会受影响。所以大家签劳动合同时，既要确保签字是自己真实意愿，也可以考虑按个手印，降低后续风险。要是对合同效力有疑问，建议咨询专业法律人士。律图辽宁
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没签合同的时候是否处于试用期[律师回复] （一）用人单位应自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同，明确试用期等条款。若未签合同，不能以试用期规定约束双方。 （二）劳动者若遇到未签合同情况，可要求用人单位及时签订书面劳动合同，明确双方权利义务，避免权益受损。 （三）若发生争议，用人单位不能以“不符合录用条件”为由随意解除与劳动者的劳动关系。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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