税务类纠纷 法律问答
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不发工资的情况算不算是偷税漏税[律师回复] 不发工资和偷税漏税不是一回事，得分别来看。 不发工资其实就是企业拖欠工资，这是违反《中华人民共和国劳动合同法》的。企业得按照合同和法律规定，及时把工资足额给劳动者。要是企业没这么做，劳动者不仅能要求企业支付工资，还能要经济补偿。 而偷税漏税，是纳税人故意违反税收法规，用欺骗、隐瞒等手段不缴税，这主要和《中华人民共和国税收征收管理法》有关。不发工资本身不算偷税漏税，但可能会有间接联系。 比如企业没发工资，却假造工资支出，增加成本、减少利润，少缴企业所得税，这就属于偷税漏税。又或者企业不发工资，也不给员工代扣代缴个人所得税，同样是违反税收法规的。 要是劳动者遇到不发工资的情况，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是怀疑企业存在偷税漏税，就向税务部门举报。平台精选咨询...
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偷税漏税达20万会受到什么处罚[律师回复] 偷税漏税达20万会受到怎样的处罚，得看实际情况。咱先来说说税收征管法里的规定。要是有纳税人偷税，税务机关会要求把没交或者少交的税款和滞纳金补上，还会罚一笔钱，罚款数额是没交或少交税款的百分之五十到五倍。要是情节严重构成犯罪，那就要被追究刑事责任了。 再看看刑法的规定。要是纳税人用欺骗、隐瞒的办法虚假申报纳税或者不申报，逃避缴纳税款数额大，而且占应纳税额百分之十以上，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。要是数额巨大，占应纳税额百分之三十以上，那会被处三年以上七年以下有期徒刑，同时也要交罚金。 如果这20万的偷税漏税金额占应纳税额百分之十以上，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役和罚金。要是占比到了百分之三十以上，可能会被判三年以上七年以下有期徒刑和罚金。 但也有特殊情况，要是纳税人在接到税务机关的追缴通知后，把该交的税款、滞纳金都补齐了，也交了行政处罚的钱，通常就不会被追究刑事责任。不过，要是在五年内因为逃避缴纳税款被刑事处罚过，或者被税务机关处罚过两次以上，可就没这么幸运了。 给大家提个醒，一定要依法纳税，别想着偷税漏税。要是不小心有了税务问题，要及时跟税务机关沟通，主动补缴税款和滞纳金，避免更严重的法律后果。律图法律顾问...
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偷税漏税达7万会受到什么样处罚[律师回复] 偷税漏税达7万的处罚要依据具体情况判断。纳税人要是采取欺骗、隐瞒手段虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，且占应纳税额百分之十以上，就构成逃税罪。这种情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役，还要并处罚金。要是数额巨大，且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。 不过，法律没有明确“数额较大”和“数额巨大”对应的具体金额。7万是否算“数额较大”，需要结合当地司法实践以及应纳税额的比例来确定。 如果是首次被税务机关按逃税进行行政处罚，在税务机关依法下达追缴通知后，补缴了应纳税款，缴纳了滞纳金，并且已经接受行政处罚，不会被追究刑事责任。但如果五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过二次以上行政处罚，就不能免于刑事责任。 扣缴义务人采取同样手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照上述规定处罚。多次实施上述行为，未经处理的，按照累计数额计算。 遇到这类情况，纳税人应及时配合税务机关，主动补缴税款和滞纳金，避免承担刑事责任。若对处罚有异议，可咨询专业律师，依法维护自身权益。本地专业咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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