公司经营 法律问答
115.6
万
解答量
1435
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
挂名法人碰上担连带责任情况该怎样解决[律师回复] 结论： 挂名法人遇需承担连带责任情形，可收集证据证明挂名未实际参与经营，积极应诉主张不担责或减轻责任，与实际控制人协商担责，协商不成诉讼追究，申请变更法人登记，因担责受损可向实际控制人追偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，法人对公司的经营行为承担法律责任。但挂名法人若能证明自己未实际参与公司经营管理，其承担责任的基础就会削弱。收集与实际控制人关于挂名的协议、未参与公司决策会议的记录等证据，能在司法程序中为自己提供有力支撑。积极应诉并向法院阐明自身情况，是维护自身合法权益的重要途径。与实际控制人协商让其担责是合理的解决方式，若协商无果通过诉讼追究责任，能确保责任归位。向市场监管部门申请变更法人登记，可从根源上解决挂名问题。若因承担连带责任遭受损失，向实际控制人追偿是其法定权利。若您在挂名法人相关法律问题上有任何疑惑，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
公司解散应当承担的法律责任有什么[律师回复] 公司解散涉及民事、行政和刑事多方面法律责任。民事上，公司解散需依法清算以了结债权债务，若清算义务人未及时清算致公司财产出现贬值等情况，要在损失范围内担责；怠于履行义务致无法清算的，承担连带清偿责任。行政上，公司在解散及清算中若有虚假清算报告、未按规定通知债权人等行为，会被责令改正并可能罚款。刑事上，公司清算时隐匿财产等严重损害他人利益的，相关主管人员和直接责任人员会被追究刑事责任。 为避免上述法律风险，公司应做到： 1.及时依法启动清算程序，妥善处理债权债务。 2.保证清算过程真实合规，按规定通知和公告债权人。 3.相关管理人员要严格遵守法律规定，杜绝隐匿财产等违法行为。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
法人可不可以侵占股东的财产[律师回复] 结论： 法人不可以侵占股东财产，若有此行为，股东可要求其承担相应责任，情节严重时相关责任人要担刑责，股东可通过协商、诉讼或报案等方式维权。 法律解析： 法人是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，其财产与股东财产相互独立，受法律严格区分和保护。法人侵占股东财产属于侵权行为，股东有权要求法人停止侵害、返还财产以及赔偿损失。若情节严重，还可能构成职务侵占罪等刑事犯罪，相关责任人需承担刑事责任。股东发现此类情况，可先尝试协商解决，若协商无果，可通过民事诉讼维护自身权益；若涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案。如果您在实际生活中遇到法人侵占股东财产等类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
公司破产清算，股东不同意该如何处理[律师回复] 公司出现法定破产原因，即便部分股东不同意，也能依法进入破产清算程序。进入程序途径有两种，一是债权人可向法院提出对债务人公司破产清算申请，法院受理后指定管理人接管公司财产、处理事务；二是公司已解散但未清算或未清算完毕且资产不足以清偿债务时，清算组应向法院申请破产清算。 不同意破产的股东意见不影响程序推进，法院会依事实和法律审查，裁定受理后公司进入破产清算流程。股东要配合管理人工作，如实提供公司财务等资料，否则承担法律责任。 建议如下： 1.债权人及时行使权利，在公司出现破产迹象时，尽早向法院申请破产清算。 2.清算组严格履行职责，发现公司资不抵债及时申请破产清算。 3.股东积极配合，如实提供资料，避免承担法律责任。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
133****8371
139****3454
152****3387
