工伤赔偿 法律问答
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工厂工人因过失致工友死亡判多久刑[律师回复] 工厂里，工人因过失导致工友死亡，这种情况可能会涉嫌过失致人死亡罪。简单来说，就是因为自己的疏忽大意或者过于自信，不小心造成了他人死亡的后果。按照法律规定，犯过失致人死亡罪的，一般会被判处三年以上七年以下有期徒刑；要是情节比较轻，就会处三年以下有期徒刑。 那啥样算情节较轻呢？在实际的司法案件里，像防卫过当导致人死亡、因为义愤或者激愤才致人死亡等情况，通常就属于情节较轻。法院在判刑的时候，会考虑好多方面。比如说工人过失的严重程度，如果只是小失误，和重大失误的量刑肯定不一样。还有，工人在事故发生后有没有及时救助工友，这也很关键。要是发现工友受伤，马上采取措施去救，和啥都不做的态度，对量刑影响很大。另外，工人有没有积极赔偿受害人家属的损失，并且取得家属的谅解，也是重要因素。 要是工人在事故后赶紧救助工友，还主动和家属沟通赔偿的事儿，得到了家属的谅解，那很可能就会被认定情节较轻，判三年以下有期徒刑。但要是工人的过失情节特别严重，比如明明能避免却没采取任何措施，那就可能会判三年以上七年以下有期徒刑。 给工人们提个醒，在工作中一定要时刻保持谨慎，严格遵守操作规程，尽量避免意外发生。要是真出了事，第一时间救助伤者，积极和家属协商赔偿，争取从轻处理。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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