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我离职的原单位2023年4月年到2024年3月一直给给交社保,我3月份离职后也不给补缴,找劳动仲裁说不归他们管。现在我应该找哪个部门解决这个事情啊
[律师回复] 你好,补缴社保去找社保部门投诉举报啊。
罗凤娇律师
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没有签订劳动合同的劳动仲裁不受理?
[律师回复] 你好,你仲裁请求是什么?
王蕾律师
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不建议员工去劳动仲裁如何处理
[律师回复] 如何处理不建议员工采取劳动仲裁行动的问题 倘若劳动争议仲裁委员会不予受理劳动者对劳动仲裁的申请,相关当事人可选择向当地人民法院提出诉讼,以此来解决劳动争议问题。倘若劳动争议仲裁委员会依法核准并受理了当事人的请求,它必须在受理后的五个工作日内,将书面的仲裁申请书副本发送给被申请人。
劳动纠纷律师...
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劳动仲裁是否一裁终局
[律师回复] 劳动仲裁裁决是否属于一裁终局 关于劳动争议仲裁的裁决结果,其性质为终局性结论。 然而,此类裁决是否属于终裁裁决,则取决于劳动争议的具体类别。若涉及到经济补偿金或赔偿金纠纷,以及工作时间与休假权利问题等,这类争议的处理将被划归至终裁裁决范畴内。在劳动者与雇主之间劳动关系产生争议之时,处于弱势地位的劳动者有权利通过向相关部门提出投诉,或者提交劳动仲裁申请两种途径来捍卫自身的合法权益。
劳动纠纷律师...
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没有劳动合同怎么申请劳动仲裁流程
[律师回复] 1、关于没有签订劳动合同的情况下,如何申请劳动仲裁,其具体流程如下: (1)在这种情况下,当事人应首先向当地劳动争议仲裁委员会提交一份仲裁申诉书,同时附上相关的证明文件; (2)劳动争议仲裁委员会将依据此案情情况决定是否予以受理; (3)如仲裁委员会同意受理,则会在接到申请之日起的五个工作日内,向该争议的被申请人发送仲裁申请书副本; (4)被申请人在收悉仲裁申请书副本后,须在十五个工作日内提交答辩书; (5)经过仲裁庭的审理和调解,最后做出裁决。 2、另一方面,对于仲裁申请,如果劳动争议仲裁委员会在收到申请后的五个工作日内认定该申请符合受理条件的话,将会对其进行受理,同时通知申请人相关情况;若认为不符合受理条件,则应当以书面形式通知申请人不予受理,并且详细阐述不予受理的原因。对于劳动争议仲裁委员会未能及时给予答复或是逾期未作任何决定的情况,申请人有权向被告所在地的法院提起诉讼的方式来维护自身权益。
劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同到期离职申请书怎么写?
我们大家肯定都会有自己的工作,对于工作方面我们国家是有劳动合同的规定。我们肯定都会签订劳动合同。对于劳动合同是有时间规定的,是有到期的情况。我们国家对于劳动合同到期离职申请规定的是要有相应的格式的。那么劳动合同到期离职申请书怎么写?
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2024-06-28
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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-28
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-28
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