劳动纠纷 法律问答
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通化-王志...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
通化-宋凡...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
通化-王国...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁裁决下来之后还能上诉么[律师回复] 1、劳动仲裁裁决后能不能上诉，得看仲裁裁决属于哪种类型。劳动仲裁裁决有终局裁决和非终局裁决这两种。 2、要是终局裁决，劳动者要是对结果不满意，在拿到仲裁裁决书那天开始算，十五天内可以去法院起诉。但用人单位一般不能直接去法院起诉，只有在能拿出证据证明裁决出现像适用法律法规不对、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、走的程序不合法等六种法律规定的情况时，从拿到仲裁裁决书那天开始算，三十天内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请把裁决撤销。 3、对于非终局裁决，不管是劳动者还是用人单位，要是对结果不服气，从收到仲裁裁决书那天起十五天内都能去法院起诉。要是过了这个时间没去起诉，那裁决书就会有法律效力。 也就是说，劳动仲裁裁决之后，只要符合法律规定的条件和时间，劳动者或者用人单位可以通过上诉或者申请撤销裁决等办法，让司法来进一步保障自己的权益。平台专业咨询...
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公司倒闭耍赖不付经济补偿金怎么办[律师回复] 公司倒闭却耍赖不给经济补偿金，劳动者该怎么办？别慌，有办法维权。 第一步可以和公司协商。直接跟公司相关负责人说，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭就得给咱劳动者经济补偿，要求他们依法把钱给咱。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明你和公司有劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证，还有公司倒闭和没给经济补偿的证据，然后向劳动监察部门反映。他们有权调查公司，还能责令公司支付补偿金。 也能申请劳动仲裁。要在知道自己权利被侵害的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会审理，如果你的要求合理合法，就会裁决公司给钱。 要是对仲裁结果不满意，从收到仲裁裁决书那天起十五天内，可以去人民法院起诉，让法院判决强制公司支付补偿金。 在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地保障自己的合法权益。律图延边
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解除劳动合同赔偿一定是按n+1吗[律师回复] 1、解除劳动合同的赔偿不一定是“N + 1”。这里的“N”就是员工在单位工作时间对应的经济补偿，工作每满一年，单位就给一个月工资；“1”指的是代通知金。 2、要是单位按照《劳动合同法》规定，没过错地辞退员工，还没提前30天书面通知员工，那就得给“N + 1”赔偿。像员工生病或者不是因为工作受伤，既干不了原来的活，新安排的工作也干不了；员工不能胜任工作，培训或者调岗后还是不行；签订劳动合同时依据的客观情况变了，合同没法继续履行，双方商量也没达成新协议，这些都属于无过错辞退的情况。 3、要是单位违法解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金，也就是“2N”。单位和员工协商一致解除合同，或者员工因为自己犯错被辞退，单位就不用给“N + 1”，可能只给“N”或者干脆不用给经济补偿。 在未来的法律行业发展中，随着劳动者法律意识的提高，这类劳动合同解除赔偿的争议可能会更多地通过法律途径解决。这也要求相关司法人员不断提升专业能力，准确适用法律，同时也促使企业加强自身的合规管理，以减少劳动纠纷的发生。律图延边
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提前离职遭公司不批准要怎么解决[律师回复] 劳动者提前离职公司不批准，不同情形有不同处理办法。 要是在试用期内，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三日告知用人单位，就能解除劳动合同，不用公司批准。等三天时间一到，就可以直接离职走人。 过了试用期的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位，也能解除劳动合同。提交书面离职申请后，要留好通知送达的证据。比如用EMS邮寄离职申请，在详情单上写明“离职申请书”，保留好底单和物流信息。满三十天，劳动关系就解除了，无需公司批准。 要是用人单位有过错，像没按劳动合同约定提供劳动保护、没及时足额支付劳动报酬等《劳动合同法》规定的情况，劳动者能随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位，还可要求单位支付经济补偿。 如果公司因为劳动者提前离职就不发工资，劳动者可以先和公司协商。协商不成，就向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身权益。平台精选咨询...
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一年以上未签劳动合同能要二倍工资吗[律师回复] 工作一年以上没签书面劳动合同，在符合条件时能要求单位付二倍工资。按照法律规定，单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，要每月向劳动者支付二倍工资。支付二倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面劳动合同的前一天为止。 要是工作超过一年都没签合同，法律就会认为单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。这时劳动者可以拿到11个月的二倍工资，从用工满一个月的第二天开始算，到满一年的前一天结束。 但要注意，劳动争议申请仲裁的时间只有一年。如果超过这个时间去主张二倍工资，可能不会得到支持。而且在实际操作中，各地计算二倍工资仲裁时效的起始点不一样，有的是逐月算，有的是整体算。 所以，如果工作一年以上单位都没和你签合同，你要在仲裁时效内去主张11个月的二倍工资。也就是除了正常发的工资，单位还要再额外给你11个月的工资。劳动者一定要及时维护自己的权益。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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二手房刚买半年想卖可以吗二手房刚买半年通常是可以卖的。不过，不同地区政策有差异，部分城市可能存在限售规定，若有限售，需等限售期结束才能交易。此外，持有时间短就交易可能产生较高税费，如增值税等，交易前要了解当地政策和税费情况。1.6k浏览
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购买二手房，买方可不可以毁约买二手房时，买方原则上可以毁约，但需承担法律后果，因为合同受法律保护，无故毁约属于违约行为。卖方有权要求买方担责，具体方式依合同而定，如没收定金、支付违约金等，若违约金不合理，双方可请求调整。买方毁约前应考虑成本和风险，若因特殊情况解约，可与卖方协商以降低损失。1.6k浏览
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二手房合同签了，业主是否能反悔二手房合同依法成立即具法律效力，通常业主不可随意反悔。若业主反悔构成违约，守约方可要求其继续履行合同完成交易，也可要求承担违约责任，如支付违约金，未约定则按实际损失索赔。若合同存在重大误解等可撤销事由，业主可申请撤销，但需承担举证责任。签合同后业主原则上不应反悔，否则将担不利后果。1.8k浏览
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